Приложение 1. Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Государственный архив Чукотского автономного округа", финансируемого из окружного бюджета

Приложение 1

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 15 июня 2006 г. N 115

Положение
об оплате труда работников государственного учреждения "Государственный архив Чукотского автономного округа", финансируемого из окружного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2007 г.

I. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного учреждения "Государственный архив Чукотского автономного округа", финансируемого из окружного бюджета (далее - Государственный архив), устанавливает систему оплаты труда работников Государственного архива, состоящую из должностного оклада, ежемесячных и иных выплат.

II. Порядок определения должностных окладов

2.1. Должностные оклады работников Государственного архива устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему постановлению.

III. Ежемесячные выплаты

3.1. Исключен c 1 января 2008 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.1 раздела III

3.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются локальным нормативным актом Государственного архива.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу работника в следующих размерах:

при стаже работы

от 3 до 8 лет 10 процентов;

свыше 8 до 13 лет 15 процентов;

свыше 13 до 18 лет 20 процентов;

свыше 18 до 23 лет 25 процентов;

свыше 23 лет 30 процентов.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и порядок его установления осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 10 декабря 2007 г. N 166 раздел III настоящего Положения дополнен пунктом 3.4, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

3.4. Работникам Государственного архива выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 16 процентов должностного оклада.

IV. Иные выплаты

4.1. Премирование работников Государственного архива производится по результатам работы за квартал (полугодие, 9 месяцев, год).

Условия выплаты премий по результатам работы устанавливаются локальным нормативным актом Государственного архива.

При начислении премий учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий, предусмотренных в плане работы за отчетный период, по основным направлениям деятельности в соответствии с личным вкладом работника и максимальным размерам не ограничивается.

Премия работникам начисляется за фактически отработанное время.

Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда.

4.2. Работникам Государственного архива в течение календарного года предоставляется материальная помощь в размере двух должностных окладов.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 10 декабря 2007 г. N 166 раздел IV настоящего Положения дополнен пунктом 4.3, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

4.3. Работникам Государственного архива производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов.

В случае использования права на соединение ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного федеральным законодательством, указанная выплата суммируется.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 10 декабря 2007 г. N 166 в раздел V настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Порядок формирования фонда оплаты труда

При формировании фонда оплаты труда для работников Государственного архива сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячного денежного поощрения - в размере 2 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов в год;

ежеквартальной премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

районного коэффициента в размере 100 процентов и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 100 процентов, установленных Правительством Российской Федерации.