Приложение. Региональная адресная программа "Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2011 год"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 1 февраля 2011 г. N 34 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 20 сентября 2010 г. N 291

Региональная адресная программа
"Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2011 год"
(утв. Постановлением Правительства Чукотского автономного округа
от 20 сентября 2010 года N 291)

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2011 г.

Паспорт
региональной адресной программы
"Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2011 год"

Наименование Программы	региональная адресная программа "Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2011 год" (далее - Программа)
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации	Управление государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; Решение Правительства Чукотского автономного округа (протокол заседания Правительства Чукотского автономного округа от 5 июля 2010 года N 7)
Цель Программы	принятие мер по снижению напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа
Задачи Программы	повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; стимулирование сохранения и создания рабочих мест
Срок и этапы реализации Программы	в течение 2011 года
Основные мероприятия Программы	профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан; информационное сопровождение реализации Программы
Объемы и источники финансирования Программы	общий объем финансирования Программы составляет 4 245,3 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 3 568,1 тыс. рублей; средства окружного бюджета - 677,2 тыс. рублей
Целевой показатель Программы	недопущение роста: уровня регистрируемой безработицы выше 3,2 процента; коэффициента напряженности выше 1,1 единицы
Система организации контроля за исполнением	текущий контроль за ходом реализации Программы осуществляет Управление государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа; контроль за реализацией Программы осуществляет Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа
Показатели результативности Программы	профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 12 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; организация стажировок 20 выпускников образовательных учреждений; трудоустройство 15 неработающих инвалидов, родителей воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; создание 17 рабочих мест в сфере малого бизнеса

I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

1.1. Содержание проблемы и ситуация на рынке труда в 2010 году

Программа разработана в целях реализации подпункта 4 пункта 1 статьи 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и представляет собой дополнительные мероприятия, взаимоувязанные по ресурсам, исполнителям и срокам реализации, направленные на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда.

Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач:

повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

В соответствии с еженедельно проводимым мониторингом высвобождаемых граждан в январе - декабре 2010 года 63 предприятия Чукотского автономного округа заявили о высвобождении 449 работников. В течение указанного периода были уволены 238 граждан, трудоустроено 118 человек.

Инвестиционные проекты, запланированные на 2011 год, находятся на стадии проектных работ и не предусматривают на данном этапе создание новых рабочих мест.

В течение 2010 года на территории Чукотского автономного округа работали 2680 иностранных граждан. Квота на привлечение иностранных работников на 2010 год использована на 44,0 процента.

В 2010 году продолжалась работа по сокращению использования работодателями иностранных работников.

В соответствии с собранными от работодателей "Заявками о потребности в рабочей силе для замещения в 2011 году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками" предполагается привлечение 1928 человек по 363 профессиям (должностям).

Количество заявок, поступивших от работодателей на установление квоты на 2011 год, на 268 человек меньше, чем в 2010 году (2196 человек).

Итоги социально-экономического развития Чукотского автономного округа в течение девяти месяцев 2010 года свидетельствуют о сохранении динамики основных экономических и социальных показателей на уровне прошлого года, а в некоторых отраслях отмечается рост показателей.

Численность занятых в экономике округа стабилизировалась и составила 27,4 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы, с учетом реализации региональных адресных программ "Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2010 год" и "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа (за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году)", удалось снизить до 2,1 процента в летний период 2010 года. Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, по состоянию на 1 января 2011 года составила 991 человек (по состоянию на 1 января 2010 года - 1117 человек). Численность безработных граждан на 1 января 2011 года составила 970 человек (по состоянию на 1 января 2010 года - 1077 человек). Напряженность на рынке труда среди безработных на ту же дату составила 1,6 единиц (по состоянию на 1 января 2010 года - 1,6 единиц).

1.2. Прогноз ситуации на рынке труда в 2011 году

Сценарий развития ситуации на рынке труда Чукотского автономного округа (приложения 1, 2 к настоящей Программе) предполагает, что в течение 2011 года в основных отраслях промышленного производства сохранятся тенденции 2010 года.

Оптимистический сценарий предполагает, что не более 200 выпускников образовательных учреждений Чукотского автономного округа (из 357 предполагаемых к выпуску в 2011 году) будут нуждаться в трудоустройстве.

1100 безработных граждан будут состоять на учете в государственных учреждениях центрах занятости населения Чукотского автономного округа (далее - центр занятости населения).

Численность работников под риском увольнения составит не более 250 человек.

При этом высвобождение рабочих мест в связи с увольнением по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, выходом на пенсию по старости и выездом в центральные районы страны составит не более 150 человек.

Предполагается, что организации Чукотского автономного округа не смогут создать за счет собственных средств временные рабочие места.

Квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2011 году на территорию Чукотского автономного округа составит 1928 человек.

Число вакансий, заявленных работодателями в течение 2011 года в центры занятости населения, с учетом временных рабочих мест, создаваемых по данной Программе, составит 2400 единиц.

Пессимистический сценарий предполагает, что все выпускники образовательных учреждений Чукотского автономного округа (планируется выпустить 357 специалистов) будут нуждаться в трудоустройстве.

1350 безработных граждан будут состоять на учете в центрах занятости населения.

Численность работников под риском увольнения составит не более 310 человек.

При этом высвобождение рабочих мест в связи с увольнением по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, выходом на пенсию по старости и выездом в центральные районы страны составит не более 150 человек.

Предполагается, что организации Чукотского автономного округа не смогут создать за счет собственных средств временные рабочие места.

Квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2011 году на территорию Чукотского автономного округа составит 2100 человек.

Число вакансий, заявленных работодателями в течение 2011 года в центры занятости населения, с учетом временных рабочих мест, создаваемых по данной Программе, составит 2100 единиц.

В данных условиях необходима реализация дополнительных мероприятий по стабилизации ситуации и снижению напряженности на рынке труда, снижению возможного роста безработицы за счет применения различных форм содействия занятости, адресной поддержки различных форм самозанятости и малого предпринимательства.

Реализация в 2011 году Программы позволит удержать показатель регистрируемой безработицы на уровне 3,2 процента, коэффициент напряженности на уровне 1,1 единицы.

В рамках реализации Программы планируется организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 12 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Запланирована стажировка 20 выпускников образовательных учреждений Чукотского автономного округа для получения ими опыта работы по полученным профессиям и специальностям. Планируется организация трудоустройства 15 неработающих инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Кроме того, будет оказана финансовая поддержка на создание собственного дела 10 безработным гражданам и создание семи дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Таким образом, мероприятия Программы предусматривают поддержание занятости населения, сохранение и создание рабочих мест для 64 человек.

II. Основные цели и задачи Программы

Целью Программы является принятие мер по снижению напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа.

Для достижения этой цели ставятся задачи по стимулированию сохранения и создания рабочих мест, повышению конкурентоспособности на рынке труда выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

III. Сроки и этапы реализации Программы

Реализация программы рассчитана на 2011 год.

IV. Система программных мероприятий

Система мероприятий Программы предусматривает основные направления деятельности согласно приложению 3 к настоящей Программе.

4.1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

В целях повышения уровня квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году, будет организована профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин указанной категории.

Прогнозная потребность в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в Чукотском автономном округе, составляет 12 человек (приложение 4 к настоящей Программе).

Обучение будет осуществляться на базе Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Чукотский многопрофильный колледж" и Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Сельское профессиональное училище N 2 п. Провидения".

Таблица 1

Расчет средств
необходимых для организации профессиональной подготовки, переподготовки повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

N п/п	Наименование показателей	Ед. изм.	Значение показателя
1.	Численность участников мероприятия, , в том числе:	чел.	12
	за счет средств окружного бюджета	чел.	1
2.	Средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в субъекте в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством РФ (30046,9 * 106,5 %)	тыс. руб.	32,0
3.	Необходимый объем средств, всего, , в том числе:	тыс. руб.	384,0
4.	средства окружного бюджета	тыс. руб.	32,0

Механизм реализации данного мероприятия предполагает оплату стоимости курса профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации образовательному учреждению, в котором будет осуществляться обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по направлению центра занятости населения.

Для организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации между образовательным учреждением и центром занятости населения будет заключен договор об организации обучения на базе данного образовательного учреждения.

Кроме того, будет заключаться договор на обучение по направлению службы занятости между центром занятости населения, работодателем и женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, изъявившей желание пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации.

4.2. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Одним из мероприятий, направленных на стабилизацию и снижение напряженности на рынке труда, является организация стажировки выпускников образовательных учреждений, испытывающих трудности в поиске работы.

В 2011 году стажировку предполагается организовать для 20 человек. Средняя продолжительность стажировки составляет 6 месяцев.

Для организации стажировки Управление государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа, центры занятости населения:

составляют перечень организаций, на базе которых будет осуществляться стажировка;

информируют выпускников образовательных учреждений профессионального образования о возможном месте прохождения стажировки и ее условиях;

осуществляют координацию и контроль выполнения обязательств по организации и прохождению стажировок как со стороны работодателей, так и со стороны стажеров.

Для прохождения стажировки будут заключаться договоры между центром занятости населения, работодателем, предоставляющим рабочее место для осуществления стажировки, и гражданином, проходящим стажировку (приложение 5 к настоящей Программе).

Работодатель, предоставляющий рабочее место для осуществления стажировки, разрабатывает и утверждает индивидуальную программу стажировки, а также закрепляет за выпускником наставника. По окончании стажировки работодателем дается отзыв о результатах ее прохождения с указанием перспективы постоянного трудоустройства в данной организации.

Работодателю возмещаются затраты на заработную плату (из расчета минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников, а также затраты на выплаты за наставничество (из расчета не более одной второй минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) согласно таблице 2.

Таблица 2

Расчет затрат
на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

N п/п	Наименование показателей	Ед. изм.	Значение показателя
1.	Численность выпускников образовательных учреждений, , в том числе:	чел.	20
	за счет средств окружного бюджета	чел.	4
2.	Численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, , в том числе	чел.	20
	за счет средств окружного бюджета	чел.	4
3.	Период участия в мероприятиях по стажировке,	мес.	6
4.	Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников (не более одного МРОТ с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды),	тыс. руб.	11,63
5.	Размер возмещения работодателю затрат на выплаты сотрудникам за наставничество (не более одной второй МРОТ с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)	тыс. руб.	5,82
6.	Необходимый объем средств, всего, , в том числе:	тыс. руб	2094,0
	средства окружного бюджета	тыс. руб	418,8

4.3. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

В целях содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в рамках Программы предполагается компенсировать затраты работодателям на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Предполагается организовать рабочие места для 15 граждан указанных категорий (приложение 6 к настоящей Программе).

Для реализации данного направления уполномоченный орган исполнительной власти Чукотского автономного округа по реализации Программы, центры занятости населения:

информируют граждан с ограниченными возможностями здоровья о возможности трудоустройства на специально созданное рабочее место;

информируют родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей о возможности трудоустройства на созданное рабочее место (в том числе надомное);

информируют работодателей, желающих создать рабочее место (в том числе надомное) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

формируют список граждан с ограниченными возможностями, желающими работать и требующих специально оборудованных рабочих мест;

составляют перечень предприятий (организаций), на которых будет осуществляться оснащение специального рабочего места для инвалида, создание рабочего места (в том числе надомное) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

формируют список родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, желающих работать на созданных рабочих местах (в том числе надомных);

заключают с предприятиями (организациями) договоры о компенсации затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

осуществляют координацию и контроль выполнения обязательств по организации и трудоустройству незанятых инвалидов на специальное рабочее место, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на создаваемые рабочие места, как со стороны работодателей, так и со стороны граждан.

Таблица 3

Расчет
возмещения работодателю затрат на оснащение рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

N п/п	Наименование показателей	Ед. изм.	Значение показателя
1.	Численность участников мероприятия, ,в том числе:	чел.	15
	за счет средств окружного бюджета	чел.	1
2.	Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	тыс. руб.	50,0
3.	Необходимый объем средств, всего, , в том числе:	тыс. руб.	750,0
	средства окружного бюджета	тыс. руб.	50,0

4.4. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

Развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан рассматривается в качестве перспективного направления социально-экономического развития, позволяющего эффективно решать проблемы занятости населения. В Чукотском автономном округе в течение нескольких последних лет реализуются мероприятия, направленные на содействие гражданам в самообеспечении (самозанятости).

С учетом сложившейся ситуации на рынке труда представляется целесообразным распространение мероприятий по содействию самозанятости на граждан, высвобожденных из организаций в муниципальных образованиях Чукотского автономного округа.

Управление государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа, центры занятости населения:

информируют граждан о возможности заняться предпринимательской деятельностью;

знакомят граждан с законодательством о поддержке малого предпринимательства, условиями и порядком предоставления государственной поддержки за счет различных источников;

содействуют гражданам в разработке и экспертизе бизнес-планов;

организуют обучение граждан основам малого бизнеса и профессиям, необходимым для организации собственного дела.

В мероприятии предполагается задействовать 10 человек, а также создать семь рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение 7 к настоящей Программе).

В целях поддержки граждан планируется предоставление субсидии на организацию собственного дела безработным гражданам, создание дополнительных рабочих мест в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, в соответствии с расчетом, приведенным в таблице 4.

Таблица 4

Расчет средств,
предоставляемых безработным гражданам на организацию собственного дела, стимулирование создания дополнительных рабочих мест

N п/п	Наименование показателей	Ед. изм	Значение показателя
1	2	3	4
1.	Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, , в том числе:	чел.	10
	за счет средств окружного бюджета	чел.	2
2.	Численность безработных граждан на рабочие места, созданные открывшими собственное дело безработными гражданами, , в том числе:	чел.	7
	за счет средств окружного бюджета	чел.	1
3.	Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице,	тыс. руб.	58,8
4.	Необходимый объем средств, , в том числе:	тыс. руб.	999,6
	средства окружного бюджета	тыс. руб.	176,4

Механизм реализации данного направления предусматривает выделение субсидии:

безработному гражданину на основании договора между ним и центром занятости населения на организацию собственного дела;

предпринимателю, ранее получавшему субсидию на организацию собственного дела, на основании договора между ним и центром занятости населения на создание дополнительных рабочих мест.

Основанием для заключения договора и выделения субсидии будет являться положительный результат экспертизы представленного бизнес-плана.

В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", в части ведения реестров субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых и средних предприятий - получателей поддержки малого предпринимательства, и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющее исключить двойной учет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

В данной Программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в долгосрочной региональной целевой программе "Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства в Чукотском автономном округе на 2010 - 2012 годы", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 29 сентября 2009 года N 270.

4.5. Информационное сопровождение реализации Программы

В целях информирования населения и работодателей о реализации Программы планируется осуществлять размещение информации в средствах массовой информации, в том числе на радио и телевидении. Расчет средств на информационное сопровождение Программы приведен в таблице 5.

Таблица 5

Расчет
средств на информационное сопровождение Программы

N п/п	Наименование показателей	Ед. изм	Значение показателя
1	2	3	4
1.	Информационное сопровождение 0,5 % субсидий от общего объема субсидий	тыс. руб.	17,7

V. Ресурсное обеспечение Программы

Финансирование Программы осуществляется за счет средств федерального и окружного бюджетов согласно приложению 8 к настоящей Программе.

Общий объем финансирования программных мероприятий составляет 4 245,3 тыс. рублей, из них:

за счет средств федерального бюджета - 3 568,1 тыс. рублей;

за счет средств окружного бюджета - 677,2 тыс. рублей.

Потребность в финансовых ресурсах для реализации Программы складывается из ресурсов, необходимых для повышения конкурентоспособности на рынке труда выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, стимулирования сохранения и создания рабочих мест и других мероприятий.

VI. Механизм реализации Программы

Уполномоченным органом по реализации Программы является Управление государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа. Уполномоченный орган осуществляет свои функции во взаимодействии с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости.

Управление государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа согласовывает с исполнителями программных мероприятий формы, методы и сроки реализации мероприятий, организовывает их исполнение, формирует отчет о реализации Программы.

Управление Программой осуществляется путем:

издания нормативных правовых актов, направленных на регулирование механизма реализации мероприятий Программы;

анализа ситуации на рынке труда на основе данных проводимого мониторинга, статистических отчетов, обращений на "горячую линию" и в общественные приемные;

изучения проблем занятости на рабочих группах совместно с заинтересованными субъектами рынка труда;

выдачи заданий центрам занятости населения на осуществление мероприятий по стабилизации ситуации на рынке труда в соответствии с Программой и контроля за их исполнением;

заключения договоров между органами исполнительной власти Чукотского автономного округа, органами местного самоуправления, иными организациями по вопросам реализации Программы.

VII. Организация управления и контроль за ходом реализации Программы

Текущий контроль за ходом реализации Программы осуществляет Управление государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа.

Контроль за реализацией Программы осуществляет Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа.

Управление государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа представляет в Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа:

ежеквартально - аналитическую информацию о реализации Программы;

до 1 февраля 2012 года - информацию о финансировании программных мероприятий Программы с пояснительной запиской.

VIII. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей трудоустройства различных категорий неработающих и безработных граждан, повышению уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

20 выпускникам образовательных учреждений;

15 неработающим инвалидам, родителям воспитывающих детей-инвалидов, многодетным родителям;

в сфере малого бизнеса и самозанятости - 17 безработным гражданам.

Кроме того, 12 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, пройдут профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Реализация мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в рамках Программы, позволит сдержать рост безработицы в регионе с численностью безработных граждан к концу 2011 года, не превышающем 1046 человек, уровнем регистрируемой безработицы, составляющим 3,2 процента от численности экономически активного населения и коэффициентом напряженности в 1,1 единицы.