Статья 57. Гарантии государственному служащему в случае реорганизации или ликвидации государственного органа, изменения его структуры или сокращения должностей государственной службы в государственном органе

Статья 57. Гарантии государственному служащему в случае реорганизации или ликвидации государственного органа, изменения его структуры или сокращения должностей государственной службы в государственном органе

1. При ликвидации государственного органа или сокращения его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения должности государственной службы и непрерывного стажа государственной службы, а также предоставление возможности замещения иной должности государственной службы.

3. При увольнении в связи с реорганизацией, ликвидацией государственного органа государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия) и, дополнительно, в соответствии с законодательством Российской Федерации - в течение трех месяцев до устройства на новое место работы.

4. При увольнении в связи с сокращением численности государственных служащих или штата государственного органа государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности, но не свыше трех месяцев (без зачета выходного пособия).

5. В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий зачисляется в резерв с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

6. Государственным служащим, замещавшим высшие должности в государственных органах, после их освобождения от должности выплачивается пособие в размере средней заработной платы до устройства на новое место работы в течение года в случае ликвидации или реорганизации государственного органа, изменения его структуры, сокращения штата.

В случае, если на новом месте службы (работы) размер заработной платы меньше прежнего, то производится доплата до суммы, равной размеру прежнего денежного содержания, но не более календарного года со дня ухода с должности.

7. Выплаты или доплаты производятся за счет средств окружного бюджета.