Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 7 июля 2011 г. N 292
Методика
оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи
1. Общие положения
1.1. Настоящая Методика разработана с целью оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - специалисты), определения критериев эффективности деятельности специалистов, направленной на результаты работы, повышения уровня и качества оказания медицинской помощи, включая профилактику и предупреждение заболеваемости.
1.2. Денежные выплаты специалистам назначаются с учетом выполнения показателей эффективности деятельности специалистов, позволяющих оценить результативность и качество работы.
1.3. Показатели эффективности деятельности специалистов оцениваются комиссией Государственного учреждения здравоохранения "Чукотская окружная больница" по внутриведомственному контролю за реализацией мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - комиссия), созданной локальным нормативным актом Государственного учреждения здравоохранения "Чукотская окружная больница". Результаты оценки показателей эффективности деятельности специалистов оформляются протоколом комиссии.
В комиссии должно быть не менее 3 человек. В состав комиссии рекомендуется включать заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе, клинико-экспертной работе, заведующего структурным подразделением.
Комиссия рассматривает результаты деятельности специалистов, производит расчет количества баллов оценки качества работы конкретного специалиста по каждому показателю.
Оценка качества деятельности специалистов по критериям производится по итогам их работы за каждый месяц.
1.4. Осуществление денежных выплат специалистам без оценки эффективности их деятельности не допускается.
1.5. При оценке показателей эффективности работы специалистов используются учетные формы медицинской документации.
Основными учетными медицинскими документами для проведения оценки качества деятельности специалистов являются:
учетная форма N 025/у-04 "Медицинская карта амбулаторного больного", учетная форма N 030/у-04 "Контрольная карта диспансерного наблюдения", учетная форма N 025-12/у "Талон амбулаторного пациента", утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004 года N 255 "О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг";
учетная форма N 030-Д/у "Карта диспансеризации ребенка", утвержденная Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 9 декабря 2004 года N 310 "Об утверждении карты диспансеризации ребенка".
2. Критерии эффективности деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи
3. Оценка показателей эффективности деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи
3.1. Оценка показателей эффективности проводится с учетом значимости каждого критерия в баллах.
3.2. Для оценки эффективности деятельности врачей-специалистов терапевтических специальностей применяются критерии, указанные в пунктах 1-4, 6-9 таблицы раздела 2 настоящей Методики. Максимальное# возможное количество баллов составляет 75 баллов.
3.3. Для оценки эффективности деятельности врачей-специалистов хирургических специальностей применяются критерии, указанные в пунктах 1-9 таблицы раздела 2 настоящей Методики. Максимальное# возможное количество баллов составляет 85 баллов.
3.4. Для оценки эффективности деятельности специалистов вспомогательных лечебно-диагностических подразделений (физиотерапевтическое, рентгенологическое, клинико-диагностические лаборатории, функциональной диагностики, эндоскопического#, ультразвуковой диагностики) применяются критерии, указанные в пунктах 1, 5, 8, 9 таблицы раздела 2 настоящей Методики. Максимальное# возможное количество баллов составляет 40 баллов.
3.5. Для оценки эффективности деятельности специалистов со средним медицинским образованием применяются критерии, указанные в пунктах 10-13 таблицы раздела 2 настоящей Методики. Максимальное# возможное количество баллов составляет 40 баллов.
3.6. Коэффициент эффективности деятельности специалистов, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (Кэф.), определяется по формуле:
Кэф. = |
Фактическое количество набранных баллов |
Максимально возможное количество баллов. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.