Приложение 7. Структура фонда оплаты труда работников Государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Чукотского автономного округа" и подразделений противопожарной службы Чукотского автономного округа

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 18 декабря 2008 г. N 160-ОЗ в приложение 7 к настоящему Закону внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникающие с 1 января 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7
к Закону Чукотского автономного округа
"Об оплате труда работников государственных
учреждений Чукотского автономного округа и
работников государственных органов,
финансируемых из окружного бюджета"

Структура фонда оплаты труда работников
Государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Чукотского автономного округа" и подразделений противопожарной службы Чукотского автономного округа

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2006 г., 20 апреля, 15 октября 2007 г., 18 декабря 2008 г.

1. Фонд оплаты труда работников Государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Чукотского автономного округа" и подразделений противопожарной службы Чукотского автономного округа состоит из тарифного и дополнительного фондов.

2. Тарифный фонд состоит из:

1) тарифных ставок (окладов) в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа согласно штатному расписанию и тарификации с учетом увеличения разрядов оплаты труда отдельным категориям работников (в связи с присвоением почетных званий);

2) выплат компенсационного и стимулирующего характера:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Повышение тарифных ставок (окладов):
1.1	Повышение тарифных ставок (окладов) за особые условия работы	40% - 50%
1.2	Повышение тарифных ставок (окладов) за сложность и важность выполняемых задач	100%
2	Доплаты:
2.1	за работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 12% - до 24%
2.2	за работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в н