Приложение 1. Структура фонда оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 18 декабря 2008 г. N 160-ОЗ в приложение 1 к настоящему Закону внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникающие с 1 января 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Закону Чукотского автономного округа
"Об оплате труда работников государственных
учреждений Чукотского автономного округа и
работников государственных органов,
финансируемых из окружного бюджета"

Структура фонда оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2006 г., 4 июня, 18 декабря 2008 г.

1. Фонд оплаты труда работников государственных образовательных учреждений состоит из тарифного, надтарифного и дополнительного фондов.

2. Тарифный фонд состоит из:

1) тарифных ставок (окладов) в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа согласно штатному расписанию и тарификации с учетом увеличения разрядов оплаты труда отдельным категориям работников (в связи с присвоением почетных званий, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю и по другим основаниям);

2) выплат компенсационного характера:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Повышение ставок и должностных окладов за специфику работы в отдельных государственных образовательных учреждениях	15% - 40%
2.	Доплаты:
2.1	за работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 12%
2.2	за работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время

3. Надтарифный фонд, направляемый на иные компенсационные и стимулирующие выплаты, не должен превышать:

N п/п	Наименование типа и вида государственного учреждения	Размер надтарифного фонда	Порядок исчисления
1	2	3	4
1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования	20%	тарифный фонд х20/80
2.	Учреждения дополнительного образования детей	10%	тарифный фонд х10/90
3.	Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	20%	тарифный фонд х20/80
4.	Учреждения дополнительного образования взрослых	20%	тарифный фонд х20/80

ГАРАНТ:

Пункт 4 приложения 1 к настоящему Закону, в части выплат стимулирующего характера, вступает в силу с 1 января 2007 г.

4. Дополнительный фонд состоит из:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Повышение тарифной ставки (оклада) выпускникам, окончившим учебные заведения с отличием и приступившим к работе в государственных образовательных учреждениях	на 2 разряда выше
2.	Надбавки:
2.1	за выслугу лет на педагогических должностях, за исключением должности дежурный по режиму (включая старшего)	20% - 50%
2.2	за высокое педагогическое мастерство	до 1650 руб.