Приложение 2. Порядок и условия выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ в 2006 году

Приложение 2

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 24 января 2006 г. N 08

Порядок
и условия выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ в 2006 году

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет размер, условия выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ и предоставления отчетности.

1.2. Право на получение вознаграждения за выполнение функций классного руководителя имеют педагогические работники муниципальных общеобразовательных школ, на которых возложены дополнительные обязанности по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

II. Порядок назначения, выплаты и размер вознаграждения за выполнение функций классного руководителя

2.1. Основанием для выплаты вознаграждения является приказ директора муниципальной общеобразовательной школы.

2.2. Приказ директора муниципальной общеобразовательной школы о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам школы издается два раза в год по состоянию на 1 сентября и 1 января текущего учебного года после формирования численного состава классов.

2.3. При внесении изменений в численный состав классов муниципальной общеобразовательной школы (отчисление, перевод в другой класс, выбытие учащегося в связи с переездом к новому месту жительства, прочие обстоятельства), директором образовательного учреждения одновременно вносится изменение (изменения) в приказ о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в отношении классного руководителя (классных руководителей), численный состав классов которых изменился.

2.4. Начисление вознаграждения за выполнение функций классного руководителя производится с учетом районного коэффициента, отчислений по единому социальному налогу.

2.5. В учетный период для начисления вознаграждения за осуществление функций классного руководителя не включается время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, длительном отпуске сроком до одного года, а также в период временной нетрудоспособности.

Исчисление вознаграждения производится пропорционально отработанному времени.

2.6. Учет вознаграждений, выплаченных педагогическим работникам школы за осуществление функций классного руководителя, учитывается отдельно в лицевых карточках для начисления заработной платы.

2.7. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы за вторую половину месяца.

2.8. Вознаграждение за осуществление функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ является доходом работника и подлежит налогообложению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

III. Отчетность по расходам на выплату вознаграждения за осуществление функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ

3.1. Финансовые органы администраций муниципальных образований ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляют в Департамент финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа (копию - в Департамент социальной политики Чукотского автономного округа) отчет об использовании средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ по форме 1 согласно приложению к настоящему Порядку.