Приложение 9. Подпрограмма "Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения" региональной целевой программы "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Чукотском автономном округе на 2007-2011 годы"

Приложение 9
к региональной целевой программе
"Предупреждение и борьба с
заболеваниями социального характера
в Чукотском автономном округе
на 2007-2011 годы"

Подпрограмма
"Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения" региональной целевой программы "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Чукотском автономном округе на 2007-2011 годы"

г. Анадырь

2007 год

Паспорт
подпрограммы "Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения" региональной целевой программы "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Чукотском автономном округе на 2007-2011 годы"

Наименование Подпрограммы	-	подпрограмма "Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения" региональной целевой программы "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Чукотском автономном округе на 2007-2011 годы" (далее - Подпрограмма)
Основание для разработки Подпрограммы	-	постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием"; решение Правительства Чукотского автономного округа об утверждении перечня региональных целевых программ на краткосрочный и среднесрочный период (протокол заседания Правительства Чукотского автономного округа от 26 июля 2007 года N 9)
Государственный заказчик Подпрограммы	-	Департамент социальной политики Чукотского автономного округа
Основной разработчики Подпрограммы	-	Главное управление здравоохранения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа
Исполнитель Подпрограммы	-	Главное управление здравоохранения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа
Цели и задачи Подпрограммы	-	обеспечение медицинскими кадрами учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа; социальная защита молодых специалистов и медицинских работников с опытом работы, приезжающих по приглашению Главного управления здравоохранения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа для работы в медицинских учреждениях Чукотского автономного округа из центральных районов Российской Федерации
Сроки реализации Подпрограммы	-	2007-2008 годы
Перечень основных мероприятий Подпрограммы	-	выплаты единовременных годовых пособий медицинским работникам, с которыми заключены договоры на период социальной адаптации
Объёмы и источники финансирования Подпрограммы	-	всего по Подпрограмме - 1400,00 тыс. рублей, в том числе средства окружного бюджета - 1400,00 тыс. рублей, из них по годам: 2007год - 1000,00 тыс. рублей; 2008год - 400,00 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы	-	сведение до минимума количества вакансий медицинских кадров; выполнение в полном объеме государственных отраслевых медицинских стандартов в лечебных учреждениях Чукотского автономного округа; социальная поддержка трудоустроенного специалиста в период адаптации
Система организации контроля над исполнением Подпрограммы	-	текущий контроль осуществляется Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа, итоговый и ежеквартальный контроль осуществляется Департаментом финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа

I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

В лечебных учреждениях Чукотского автономного округа в последние годы наблюдался острый дефицит медицинских кадров. В 2004 году в Чукотском автономном округе действовала подпрограмма "Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного округа в 2004-2006 годах" региональной целевой программы "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Чукотском автономном округе" на 2002-2006 годы. Реализация данной подпрограммы позволила существенно решить кадровые проблемы в Чукотском автономном округе. В рамках подпрограммы заключены договоры с работниками здравоохранения, прибывшими для работы в Чукотском автономном округе в 2004, 2005, 2006 годах. Полностью произведены выплаты медицинским работникам, которые прибыли для работы в Чукотском автономном округе в 2004 году. Для полного завершения подпрограммы необходимо произвести выплаты медицинским работникам, с которыми заключены договоры в 2005 и 2006 годах.

II. Цели и задачи подпрограммы

Главная цель Подпрограммы - трудоустройство приглашенных медицинских работников со стажем работы в лечебно-профилактические учреждения Чукотского автономного округа.

Подпрограмма предусматривает решение следующих задач:

повышение качества медицинских услуг;

создание правовых и экономических гарантий, обеспечивающих закрепление (адаптацию) медицинских кадров;

совершенствование системы контрактных отношений со специалистами, трудоустроенными в лечебно-профилактические учреждения Чукотского автономного округа;

социальная защита трудоустроенных медицинских работников в рамках Подпрограммы.

III. Сроки и этапы реализации подпрограммы

2007 - 2008 годы.

iV. Система мероприятий подпрограммы

Подпрограммой предусматривается материальная поддержка трудоустроенных специалистов в виде:

единовременного годового пособия на обустройство с учетом профессионального опыта (то есть стажа работы, квалификационной категории) специалиста при заключении контракта с Главным управлением здравоохранения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа.

Перечень мероприятий Подпрограммы с указанием объемов и источников финансирования с распределением по годам и этапам реализации мероприятий, исполнителя указан в приложении к настоящей Подпрограмме.

V. Нормативное и ресурсное обеспечение подпрограммы

Мероприятия Подпрограммы реализуются за счет средств окружного бюджета.

Объем финансирования Подпрограммы на 2007-2008 годы - 1400,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

2007год - 1000,00 тыс. руб.;

2008год - 400,00 тыс. руб.

Реализация и финансирование Подпрограммы осуществляется в соответствии с перечнем мероприятий согласно приложению к настоящей Подпрограмме.

Объемы финансирования мероприятий Подпрограммы могут быть изменены путем внесения изменений в настоящий Закон.

VI. Механизм реализации подпрограммы

Департамент социальной политики Чукотского автономного округа продолжает осуществлять единовременные денежные выплаты медицинским работникам, с которыми заключены договоры на период адаптации в 2005 и 2006 годах в рамках реализации подпрограммы "Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного округа в 2004-2006 годах" региональной целевой программы "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Чукотском автономном округе" на 2002-2006 годы в соответствии с действующим порядком.

VII. Контроль над реализацией подпрограммы

Текущий контроль осуществляется Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа, итоговый и ежеквартальный контроль осуществляется Департаментом финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа.

VIII. Оценка эффективности реализации подпрограммы

Реализация мероприятий, предусмотренных Подпрограммой, позволит:

свести до минимума количество вакансий медицинских кадров;

повысить уровень сельского здравоохранения и обеспечить высокую доступность медицинской помощи населению Чукотского автономного округа.