Приложение 9. Подпрограмма "Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения" региональной целевой программы "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Чукотском автономнм округе на 2007 - 2010 годы"

Приложение 9

к региональной целевой программе

"Предупреждение и борьба с

заболеваниями социального

характера в Чукотском автономном

округе на 2007-2010 годы"

Подпрограмма
"Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения" региональной целевой программы "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Чукотском автономнм округе на 2007 - 2010 годы"

С изменениями и дополнениями от:

13 декабря 2007 г.

г. Анадырь

2007 год

Паспорт
подпрограммы "Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения" региональной целевой программы "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Чукотском автономном округе на 2007-2010 годы"

 Наименование           подпрограмма "Обеспечение кадрового

 Подпрограммы      потенциала  системы здравоохранения" региональной

                   целевой программы "Предупреждение и борьба с

                   заболеваниями социального характера в Чукотском

                   автономном округе на 2007-2010 годы" (далее -

                   Подпрограмма)

 Основание для          Постановление Правительства Российской

 разработки        Федерации от 19 сентября 1995 года N 942 "О

 Подпрограммы      целевой контрактной подготовке специалистов с

                   высшим и средним профессиональным образованием";

                        решение Правительства Чукотского автономного

                   округа об утверждении перечня региональных целевых

                   программ на краткосрочный и среднесрочный период

                   (Протокол заседания Правительства Чукотского

                   автономного округа от 26 июля 2007 года N 9)

 Государственный        Департамент социальной политики Чукотского

 заказчик          автономного округа

 Подпрограммы

 Основной          Главное управление здравоохранения Департамента

 разработчик       социальной политики Чукотского автономного округа

 Подпрограммы

 Исполнители       Главное управление здравоохранения Департамента

 Подпрограммы      социальной политики Чукотского автономного округа

 Цели и задачи          обеспечение медицинскими кадрами учреждений

 Подпрограммы      здравоохранения Чукотского автономного округа;

                        социальная поддержка медицинских работников с

                   опытом работы, приезжающих по приглашению Главного

                   управления здравоохранения  Департамента

                   социальной политики Чукотского автономного округа

                   для работы в медицинских учреждениях Чукотского

                   автономного округа из центральных районов страны

 Сроки реализации  2007-2008 годы

 Подпрограммы

 Перечень основных      выплаты единовременных годовых пособий

 мероприятий       медицинским работникам, с которыми заключены

 Подпрограммы      договоры на период социальной адаптации

 Объемы и          ВСЕГО ПО ПОДПРОГРАММЕ - 1 400,0 тыс. рублей, в том

 источники         числе:

 финансирования    за счет средств окружного бюджета - 1  400,0  тыс.

 Подпрограммы      рублей, в том числе по годам:

                   2007 год  - 1000,0 тыс. рублей;

                   2008 год  - 400,0 тыс. рублей

 Ожидаемые              сведение до минимума количество вакансий

 конечные          медицинских кадров;

 результаты             выполнение в полном объеме Государственных

 реализации        отраслевых медицинских стандартов в лечебных

 Подпрограммы      учреждениях Чукотского автономного округа;

                         социальная поддержка трудоустроенных

                   медицинских работников в период адаптации

 Система                текущий контроль осуществляется Департаментом

 организации       социальной политики  Чукотского автономного

 контроля над      округа;

 исполнением       итоговый и ежеквартальный контроль осуществляется

 Подпрограммы      Департаментом финансов, экономики и имущественных

                   отношений Чукотского автономного округа

I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

В лечебно-профилактических учреждениях Чукотского автономного округа в последние годы наблюдался острый дефицит медицинских кадров. В 2004 году была утверждена региональная целевая подпрограмма "Совершенствование кадрового потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного округа на 2004-2006 годы". Реализация данной Подпрограммы позволила существенно решить кадровые проблемы в Чукотском автономном округе. В рамках Подпрограммы заключены трудовые договоры с работниками здравоохранения, прибывшими для работы в Чукотском автономном округе в 2004, 2005, 2006 годах. Полностью произведены выплаты единовременных годовых пособий медицинским работникам, которые прибыли для работы в Чукотском автономном округе в 2004 году. Для полного завершения Подпрограммы необходимо произвести выплаты единовременных годовых пособий медицинским работникам, с которыми заключены договоры в 2005 и 2006 годах.

II. Цели и задачи подпрограммы

Главная цель Подпрограммы - трудоустройство приглашенных медицинских работников со стажем работы в лечебно-профилактические учреждения Чукотского автономного округа.

Подпрограмма предусматривает решение следующих задач:

повышение качества медицинских услуг;

создание правовых и экономических гарантий, обеспечивающих закрепление (адаптацию) медицинских кадров в Чукотском автономном округе;

совершенствование системы договорных отношений со специалистами, трудоустроенными в лечебно-профилактические учреждения Чукотского автономного округа;

социальная поддержка трудоустроенных медицинских работников в рамках настоящей Подпрограммы.

III. Сроки и этапы реализации подпрограммы

Сроки реализации Подпрограммы - 2007-2008 годы.

IV. Система мероприятий подпрограммы

Подпрограммой предусматривается материальная поддержка трудоустроенных специалистов в виде:

единовременного годового пособия на обустройство, с учетом профессионального опыта (то есть стажа работы, квалификационной категории) медицинского работника при заключении договора с Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа.

Мероприятия с указанием ответственных исполнителей, объемов и источников финансирования с распределением по годам осуществляются в соответствии с перечнем мероприятий согласно приложению к настоящей Подпрограмме.

V. Нормативное и ресурсное обеспечение подпрограммы

Мероприятия Подпрограммы реализуются за счет средств окружного бюджета.

Объем финансирования Подпрограммы на 2007-2008 годы - 1400,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2007 год - 1000,0 тыс. рублей;

2008 год - 400,0 тыс. рублей.

Реализация и финансирование Подпрограммы осуществляются в соответствии с перечнем мероприятий согласно приложению к настоящей Подпрограмме.

Объемы финансирования мероприятий Подпрограммы могут быть изменены путем внесения изменений в настоящий Закон.

VI. Механизм реализации подпрограммы

Департамент социальной политики Чукотского автономного округа продолжает осуществлять единовременные денежные выплаты медицинским работникам, с которыми заключены договоры на период адаптации в 2005 и 2006 годах в рамках реализации подпрограммы "Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения" региональной целевой программы "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Чукотском автономном округе на 2002-2006 годы" в соответствии с действующим порядком.

VII. Организация управления подпрограммой и контроль над ее реализацией

Текущий контроль осуществляется Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа, итоговый и ежеквартальный контроль осуществляется Департаментом финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа.

VIII. Оценка эффективности реализации подпрограммы

Реализация мероприятий, предусмотренных Подпрограммой, позволит:

свести до минимума количество вакансий медицинских кадров;

повысить уровень сельского здравоохранения и обеспечить более высокую доступность медицинской помощи.