Приложение 9. Подпрограмма "Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения" региональной целевой программы "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Чукотском автономнм округе на 2007 - 2009 годы"

Приложение 9

к региональной целевой программе

"Предупреждение и борьба с

заболеваниями социального

характера в Чукотском автономном

округе на 2007-2009 годы"

Подпрограмма
"Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения" региональной целевой программы "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Чукотском автономнм округе на 2007 - 2009 годы"

г. Анадырь

2006 год

Паспорт
подпрограммы "Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения" региональной целевой программы "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Чукотском автономном округе на 2007-2009 годы"

Наименование Подпрограммы	подпрограмма "Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения" региональной целевой программы "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Чукотском автономном округе на 2007-2009 годы" (далее - Подпрограмма)
Основание для разработки Подпрограммы	Постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием"; распоряжение Администрации Чукотского автономного округа от 15 февраля 1999 года N 30-рз "О социальной защите студентов, направленных на контрактное обучение от Чукотского автономного округа в Вузы РФ"; решение Правительства Чукотского автономного округа (Протокол заседания Правительства от 27 июля 2006 года N 5)
Государствен -ный заказчик	Департамент социальной политики Чукотского автономного округа
Разработчик Подпрограммы	Главное управление здравоохранения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа
Исполнители Подпрограммы	Главное управление здравоохранения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа. Лечебно-профилактические учреждения Чукотского автономного округа.
Цели и задачи Подпрограммы	обеспечение медицинскими кадрами учреждений здравоохранения Чукотского автономного округа; социальная защита молодых специалистов и медработников с опытом работы, приезжающих по приглашению Главного управления здравоохранения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа для работы в медицинских учреждениях Чукотского автономного округа из центральных районов Российской Федерации
Сроки и этапы реализации Подпрограммы	2007-2008 годы
Перечень основных мероприятий Подпрограммы	выплаты единовременных годовых пособий медицинским работникам, с которыми заключены договора на период социальной адаптации в 2005 году; выплаты единовременных годовых пособий медицинским работникам, с которыми заключены договоры на период социальной адаптации в 2006 году
Объемы и источники финансирования Подпрограммы	средства окружного бюджета общий объем финансирования 1400 тыс. руб., 2007г. - 1000 тыс. руб. 2008 г. - 400 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы	сведение до минимума количество вакансий медицинских кадров; выполнение в полном объеме Государственных отраслевых медицинских стандартов в лечебных учреждениях Чукотского автономного округа; создание в Чукотском автономном округе системы учета медицинских вакансий и их своевременное замещение; обеспечение трудоустройства медицинских кадров и их адаптация на новом месте; социальная поддержка трудоустроенного специалиста в период адаптации
Система организации контроля за исполнением подпрограммы	текущий контроль осуществляется Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа, итоговый и ежеквартальный контроль осуществляется Департаментом финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа в порядке, установленном Правительством Чукотского автономного округа

I. Содержание проблемы, обоснование необходимости ее решения программными методами

В лечебных учреждениях Чукотского автономного округа в последние годы наблюдался острый дефицит медицинских кадров. В 2004 году была утверждена подпрограмма "Совершенствование кадрового потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного округа на 2004-2006 годы". Реализация данной подпрограммы позволила существенно решить кадровые проблемы в Чукотском автономном округе. В рамках подпрограммы заключены договора с работниками здравоохранения, прибывшими для работы в Чукотском автономном округе в 2004, 2005, 2006 годах. Полностью произведены выплаты медицинским работникам, которые прибыли для работы в Чукотском автономном округе в 2004 году. Для полного завершения подпрограммы необходимо произвести выплаты медицинским работникам, с которыми заключены договоры в 2005 и 2006 годах.

II. Цели и задачи реализации подпрограммы

Главная цель Подпрограммы - осуществление государственной политики в области трудоустройства подготовленных кадров в высших и средних профессиональных учебных заведениях, приглашенных специалистов со стажем работы в лечебно-профилактические учреждения Чукотского автономного округа.

Подпрограмма предусматривает решение следующих задач:

реализация "Основ законодательства об охране здоровья граждан Российской Федерации";

повышение качества медицинских услуг;

создание правовых и экономических гарантий, обеспечивающих закрепление (адаптацию) медицинских кадров высшего и среднего профессионального образования в Чукотском автономном округе;

совершенствование системы контрактных отношений со специалистами, трудоустроенными в лечебно-профилактические учреждения Чукотского автономного округа;

социальная защита трудоустроенных медицинских работников в рамках Подпрограммы.

III. Сроки и этапы реализации программы

2007 - 2008 годы.

IV. Система програмных# мероприятий

Материальная поддержка трудоустроенных специалистов в виде:

единовременного годового пособия на обустройство, с учетом профессионального опыта (стажа работы, квалификационной категории) специалиста при заключении контракта с Главным управлением здравоохранения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа.

Перечень программных мероприятий с указанием объемов и источников финансирования с распределением по годам и этапам реализации мероприятий согласно приложению к настоящей Подпрограмме.

V. Нормативное и ресурсное обеспечение подпрограммы

Мероприятия Подпрограммы реализуются за счет средств окружного бюджета.

Общий объем финансирования 1400,0 тысяч рублей, в том числе по годам:

2007 год - 1000,0 тысяч рублей;

2008 год - 400,0 тысяч рублей.

                                                        Тыс. руб.

Источники финансирования.	Общий объем финансирования	В том числе по годам
		2007 г.	2008 г.
Всего:	1400,0	1000,0	400,0
в том числе из окружного бюджета	1400,0	1000,0	400,0

Реализация и финансирование Подпрограммы осуществляется в соответствии с перечнем мероприятий согласно приложению к настоящей Подпрограмме.

Объемы финансирования мероприятий Подпрограммы могут быть изменены, путем внесения изменений в настоящий Закон.

VI. Механизм реализации подпрограммы

Департамент социальной политики продолжает осуществлять единовременные денежные выплаты медицинским работникам, с которыми заключены контракты на период адаптации в 2005 и 2006 годах в рамках реализации подпрограммы "Обеспечение кадрового потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного округа в 2004-2006 годах" в соответствии с действующим порядком.

VII. Организация управления подпрограммой и контроль за ее реализацией

Текущий контроль осуществляется Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа, итоговый и ежеквартальный контроль осуществляется Департаментом финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа в порядке, установленном Правительством Чукотского автономного округа.

VIII. Социально-экономические последствия и оценка эффективности реализации подпрограммы

Реализация мероприятий, предусмотренных Подпрограммой, позволит:

свести до минимума количество вакансий медицинских кадров;

повысить уровень сельского здравоохранения и обеспечить высокую доступность медицинской помощью;

повысить престиж Чукотского автономного округа.