Статья 18. Гарантии для муниципального служащего

Статья 18. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

условия работы, обеспечивающие ему исполнение им должностных обязанностей;

денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чукотского автономного округа и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

ежегодный оплачиваемый отпуск;

ежегодный оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно;

обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

защита его и членов его семьи в порядке, установленном законом, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

ежегодное обеспечение бесплатной санаторно-курортной путевкой;

ежегодная материальная помощь в размере двухмесячного денежного содержания с учетом районного коэффициента;

переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

обязательность поощрения его согласия на перевод на другую муниципальную должность муниципальной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

2. Муниципальному служащему в зависимости от условий прохождения муниципальной службы представляется, в случаях и порядке установленных федеральными законами и законами Чукотского автономного округа, жилая площадь за счет средств бюджета муниципального образования, а также служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.

3. Муниципальному служащему, в соответствии с правовыми актами Чукотского автономного округа, возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с приемом на муниципальную службу со служебными командировками, переводами на муниципальную должность в другое муниципальное образование или переводом на государственную должность государственной службы, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы, расходы по провозу имущества и оплате жилья.

4. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств бюджетов муниципальных образований.

5. Уставом муниципального образования могут быть предусмотрены дополнительные гарантии для муниципального служащего.

6. В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения численности или штата работников муниципальному служащему предоставляются гарантии не ниже уровня гарантий, установленных федеральным законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сокращения численности или штата работников.