Статья 27. Предельные нормативы денежного содержания муниципальных служащих

Статья 27. Предельные нормативы денежного содержания муниципальных служащих

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальных образований, получающих дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, устанавливаются в процентном соотношении к должностному окладу соответствующего главы муниципального образования в соответствии с предельными нормативами согласно приложению 6 к настоящему Кодексу.

Должностной оклад Главы администрации муниципального района (городского округа), главы администрации городского поселения, в случае назначения на должность по контракту, устанавливается представительным органом соответствующего муниципального образования самостоятельно, исходя из установленного размера должностного оклада Главы соответствующего муниципального образования в процентном соотношении, но не выше размера, указанного в приложении 6 к настоящему Закону.

2. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу Главы соответствующего муниципального образования в зависимости от группы, к которой относится замещаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы, в порядке, установленном органом местного самоуправления с учетом положений статьи 20 настоящего Кодекса.

Размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд муниципальным служащим муниципальных образований, получающих дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, устанавливаются не выше предельного норматива, указанного в приложении 7 к настоящему Кодексу.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в соответствии со следующим нормативом:

Стаж муниципальной службы	Надбавка в процентах к должностному окладу
от 1 до 5 лет	10
свыше 5 лет до 10 лет	15
свыше 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, утвержденных для федеральных органов государственной власти.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в пределах следующего норматива:

Ежемесячная надбавка за особые условия Муниципальной службы	В процентах от должностного оклада
по высшей группе должностей муниципальной службы	до 200
по главной группе должностей муниципальной службы	до 150
по ведущей группе должностей муниципальной службы	до 120
по старшей группе должностей муниципальной службы	до 90
по младшей группе должностей муниципальной службы	до 60

6. Размер выплаты ежемесячного денежного поощрения определяется представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

7. Предельный норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере семнадцати тысяч рублей.

8. Выплата муниципальным служащим установленных настоящим Кодексом ежемесячных и дополнительных выплат осуществляется в соответствии с Положением об условиях выплат ежемесячной надбавки за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи в органе местного самоуправления и муниципальном органе, определяемым муниципальным правовым актом Главы муниципального образования Чукотского автономного округа.

9. Установленные настоящим Кодексом ежемесячные и дополнительные выплаты производятся с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.