Статья 28. Нормативы фонда оплаты труда муниципальных служащих

Статья 28. Нормативы фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. При утверждении фондов оплаты труда муниципальных служащих муниципальных образований, получающих дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год) в пределах следующих нормативов:

1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размерах, соответствующих второму классу квалификационного разряда, установленных согласно приложению 7 к настоящему Кодексу;

2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере двух должностных окладов для муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе и имеющих документально подтверждаемый доступ на законных основаниях;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двух должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, установленном частью 7 статьи 27 настоящего Кодекса;

8) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

2. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих осуществляется с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.