Приложение 3. Положение об исчислении стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы работникам государственных учреждений лесного хозяйства, порядке его установления, начисления и выплаты ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы

Приложение 3

к Положению об оплате труда

работников государственных

учреждений лесного хозяйства

Чукотского автономного округа,

финансируемых из окружного бюджета

Положение
об исчислении стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы работникам государственных учреждений лесного хозяйства, порядке его установления, начисления и выплаты ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок выплаты ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы работникам государственных учреждений лесного хозяйства.

1.2. Право на ежемесячную надбавку за продолжительность непрерывной работы возникает у работников по истечения соответствующего минимального стажа непрерывной работы.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы

2.1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы, включается:

2.1.1. Время непрерывной работы в лесохозяйственных производственных объединениях (управлениях лесами или управлениях лесного хозяйства), лесхозах, лесничествах, других предприятиях и организациях лесного хозяйства, а также предприятиях (объединениях) лесной промышленности и их подразделениях;

2.1.2. Время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в государственных учреждениях лесного хозяйства и возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

2.1.3. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы в технических и профессионально-технических училищах, в средних специальных учебных заведениях и в высших учебных заведениях, если работник до поступления на обучение работал в государственных учреждениях лесного хозяйства и после окончания учебы возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

2.1.4. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (или частично оплачиваемого) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

2.2.1. При поступлении на работу в государственные учреждения лесного хозяйства в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда к месту работы, лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, если работник непосредственно перед призывом (принятием) на военную службу работал в них;

2.2.2. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы.

Месячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается день, следующий за днем, по который была установлена инвалидность;

2.2.3. При поступлении на работу в государственные учреждения лесного хозяйства после увольнения с работы в связи с ликвидацией предприятий и организаций лесного хозяйства, сокращением в них численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы;

2.2.4. При поступлении на работу в государственные учреждения лесного хозяйства после увольнения с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства;

2.2.5. При поступлении на работу в государственные учреждения лесного хозяйства в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера, а также при поступлении на работу в них в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора, если до этого работник работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства;

2.2.6. При поступлении на работу в государственные учреждения лесного хозяйства пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию работали в них;

2.2.7. При поступлении на работу в государственные учреждения лесного хозяйства из учреждений и организаций лесного хозяйства.

2.3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы, не включается время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под административным арестом, а также время работы, на которую работник был переведен в порядке дисциплинарного взыскания.

3. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы

3.1. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы начисляется исходя из тарифной ставки (оклада) присвоенного тарифного разряда работника.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы начисляется на тарифную ставку (оклад) по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы выплачивается за фактически отработанное время.

3.3. За время отбывания исправительных работ по месту работы, нахождения под административным арестом, а также за время работы, на которую работник переведен в порядке дисциплинарного взыскания, ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы не начисляется.

3.4. Первая выплата ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы производится за время, проработанное после возникновения права на получение надбавки.

3.5. Работникам, у которых в течение календарного месяца возникло право на повышение размера ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы, общая сумма надбавки за месяц определяется путем его исчисления раздельно по соответствующим периодам месяца.

В таком же порядке определяется сумма ежемесячной надбавки продолжительность непрерывной работы при изменении в течение календарного месяца тарифной ставки (оклада).

4. Порядок установления стажа непрерывной работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы

4.1. Непрерывный стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы определяется комиссиями по установлению трудового стажа (далее - комиссия).

Состав комиссии утверждается руководителем государственного учреждения лесного хозяйства из числа руководящих работников, главного бухгалтера, работника по кадрам.

4.2. Основным документом для определения непрерывного трудового стажа является трудовая книжка.

Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден справками, подписанными руководителями соответствующих организаций.

Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, свидетельскими показаниями не допускается.

4.3. Решение комиссии об установлении стажа работы записывается в протокол. Выписка из решения комиссии делается в трех экземплярах, которые выдаются бухгалтерии для начисления ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы, на руки работнику и отделу кадров (инспектору по кадрам).