Приложение. Порядок назначения и выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, в 2008 - 2009 годах

Приложение

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 29 декабря 2007 г. N 199

Порядок
назначения и выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, в 2008 - 2009 годах

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия назначения и выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, в 2008 - 2009 годах (далее - выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений).

1.2. Право на получение вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений имеют педагогические работники муниципальных образовательных учреждений, на которых возложены дополнительные обязанности по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

2. Порядок назначения и выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений

2.1 Основанием для назначения выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений является приказ директора муниципального образовательного учреждения.

2.2. Приказ директора образовательного учреждения об установлении вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений издается 2 раза в год по состоянию на 1 сентября и 1 января текущего учебного года после формирования численного состава классов.

2.3. При внесении изменений в численный состав классов муниципального образовательного учреждения (отчисление, перевод в другой класс, выбытие учащегося в связи с переездом к новому месту жительства, прочие обстоятельства), директором муниципального образовательного учреждения одновременно вносится изменение (изменения) в приказ об установлении вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в отношении классного руководителя (классных руководителей), численный состав классов которых изменился.

2.4. При изменении численности класса в течение текущего месяца основанием для расчета размера вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений является численность класса по состоянию на 15 число расчетного месяца.

2.5. Начисление вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений производится с учетом районного коэффициента.

2.6. В учетный период для начисления вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работником муниципальных образовательных учреждений не включается время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, длительном отпуске сроком до одного года, а также в период временной нетрудоспособности.

Исчисление вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работником муниципальных образовательных учреждений производится пропорционально отработанному времени.

2.7. Учет вознаграждений, выплаченных за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, учитывается отдельно в лицевых карточках для начисления заработной платы.

2.8. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы за вторую половину месяца.

2.9. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений является доходом работника и подлежит налогообложению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Отчетность по расходам на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений

3.1. Финансовые органы администраций муниципальных образований ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляют в Департамент образования и молодежной политики Чукотского автономного округа отчет об использовании средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений по форме согласно приложению к настоящему Порядку.