Приложение. Структура фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения

Приложение
к Закону Чукотского автономного
округа "Об оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения Чукотского
автономного округа"

Структура
фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения

1. Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения состоит из основного и дополнительного фондов.

2. Основной фонд состоит из:

1) минимальных окладов работников по профессиональным квалификационным группам, минимальных окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;

2) коэффициентов, устанавливаемых к минимальным окладам по профессиональным квалификационным группам, минимальным окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

N п/п	Наименование выплаты	Размер
1	2	3
1.	Коэффициент по занимаемой должности	до 0,73
2.	Коэффициент за квалификационную категорию	0,1 - 0,3
3.	Коэффициент за наличие ученой степени	0,15 - 0,2
4.	Коэффициент за наличие почетных званий	0,05 - 0,1
5.	Коэффициент по учреждению здравоохранения	0,25

3) компенсационных выплат, устанавливаемых к минимальным окладам по профессиональным квалификационным группам, минимальным окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

N п/п	Наименование выплаты	Размер
1	2	3
1.	За работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	15 - 60%
2.	За работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 24%
3.	За опасность инфицирования микобактериями туберкулеза	25%
4.	За осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека	20%
5.	За работу в ночное время	50 - 100% (исходя из количества ночных часов в году, минимального оклада и количества круглосуточных постов по категориям персонала)
6.	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	исходя из количества нерабочих праздничных дней, минимального оклада и количества круглосуточных постов по категориям персонала
7.	За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (замещение на время отпуска)	в соответствии с графиком отпусков (не более 50% от работающих физических лиц)

4) стимулирующих выплат, устанавливаемых к минимальным окладам по профессиональным квалификационным группам, минимальным окладам работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы и должностным окладам руководителя, его заместителей и главного бухгалтера:

N п/п	Наименование выплаты	Размер
1.	Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения	20 - 80%

3. Дополнительный фонд

N п/п	Наименование	Размер
1	2	3
1.	Фонд стимулирования	15% от основного фонда оплаты труда