Приложение 2. Положение об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Приложение 2
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 2 февраля 2010 г. N 17

Положение
об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта.

1.2. Финансирование расходов стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта осуществляется за счет средств:

- субсидии федерального бюджета;

- окружного бюджета;

- работодателя.

1.3. Стажировка организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы в форме создания рабочих мест для выпускников образовательных учреждений в соответствии с полученной специальностью.

II. Порядок организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений

1.1. Настоящий порядок регулирует отношения, связанные с организацией стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта.

1.2. Участниками дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы являются выпускники образовательных учреждений.

1.3. Стажировка проходит под руководством наставника.

1.4. Период участия выпускников образовательных учреждений в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы в среднем составляет 6 месяцев.

2. Порядок осуществления мероприятий

2.1. Порядок организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, определяется Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Минздравсоцразвития N 449 от 28 июня 2007 года; региональной адресной программой "Снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа на 2010 год", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 08 декабря 2009 года N 356, настоящим Положением.

2.2. Последовательность действий сторон - участников стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы:

2.2.1. Работодатели:

- определяют совместно с Центром занятости возможность организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- заключают с Центром занятости договоры о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- создают (выделяют) рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- представляют надлежащим образом заверенную копию свидетельства организации о постановке на учет в налоговом органе (нотариально заверенную либо содержащую запись "Копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего его заверение);

- заключают с выпускником образовательного учреждения, направленным Центром занятости, срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации на период его участия в стажировке в целях приобретения опыта работы и представляют его копию в Центр занятости;

- заключают с наставником, закрепляемым за выпускником, срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации на период стажировки и представляют его копию в Центр занятости;

- информируют Центр занятости о возможных изменениях объемов и видов работ для внесения соответствующих корректив по срокам и составу участников мероприятий;

- начисляют и выплачивают заработную плату выпускнику образовательного учреждения, проходящему стажировку, и наставнику, закрепленному за выпускником (далее - участники мероприятия), в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;

- представляют в Центр занятости учетные документы на возмещение затрат на оплату труда участникам мероприятия;

- представляют в Центр занятости документы (заверенные копии учетных документов), подтверждающие исполнение договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- по окончании стажировки составляют акт о выполнении договорных обязательств.

2.2.2. Центры занятости:

- предоставляют работодателям и выпускникам образовательных учреждений государственные услуги по организации и участию в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- заключают с работодателями договоры о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- на основании документов (заверенных копий учетных документов), подтверждающих исполнение договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, осуществляет возмещение работодателю затрат на заработную плату участникам мероприятия с учетом начислений на оплату труда;

- по окончании стажировки составляют акт о выполнении договорных обязательств.

3. Порядок финансирования мероприятия

3.1. Работодатели представляют в Центр занятости документы (заверенные копии учетных документов), подтверждающие исполнение договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

3.2. Центр занятости на основании представленных работодателем документов (заверенных копий учетных документов) производит перечисление на расчетный счет, открытый в кредитной организации, или лицевой счет, открытый в Управлении федерального казначейства по Чукотскому автономному округу или его территориальных отделениях, средств на оплату труда участникам мероприятия с учетом начислений на фонд оплаты труда.

Возмещаемая работодателю сумма финансовых средств на заработную плату участникам мероприятия в месяц составляет:

стажирующемуся выпускнику - не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

наставнику, закрепленному за выпускником - не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) за каждого выпускника.

В платежных поручениях на перечисление указанных средств указывается целевое направление их расходования.

В случае нарушения условий договора о совместной деятельности или нецелевого использования средства подлежат возврату добровольно или в судебном порядке.