Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 15 апреля 2010 г. N 122 "О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 9 февраля 2010 года N 25" (утратило силу)

Постановление Правительства Чукотского автономного округа
от 15 апреля 2010 г. N 122
"О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 9 февраля 2010 года N 25"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 16 января 2014 г. N 12 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения нормативных правовых актов Чукотского автономного округа в соответствие с законодательством Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа

Постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 9 февраля 2010 года N 25 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" следующие изменения:

в Положении о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, приложения 1:

1) в разделе I "Общие положения":

в пункте 1.2:

абзац второй после слов "По должностям работников" дополнить словом "здравоохранения,";

абзац четвёртый исключить;

подпункт 9 пункта 1.7 после слова "педагогических" дополнить словами "и медицинских";

2) в абзаце первом пункта 5.3.2 раздела V "Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам образовательных учреждений для детей-сирот":

после слов "(включая старшего)," дополнить словами "и медицинских должностях";

после слов "каждому педагогическому" дополнить словами "и медицинскому";

3) в разделе VII "Порядок определения стажа педагогической работы":

наименование после слова "педагогической" дополнить словами "и медицинской";

дополнить пунктами 7.3 - 7.4 следующего содержания:

"7.3. Основным документом для определения стажа медицинской работы является трудовая книжка.

Стаж медицинской работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью и выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные