Приложение 2. Порядок исчисления и установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 30 мая 2016 г. N 296 в гриф настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 18 апреля 2016 г.

См. текст грифа в предыдущей редакции

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
Государственного казенного учреждения
"Управление капитального строительства
Чукотского автономного округа"

Порядок
исчисления и установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

С изменениями и дополнениями от:

30 мая 2013 г., 30 мая 2016 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления и установления стажа работы работников Управления, дающего право на получение надбавки за выслугу лет к должностному окладу (окладу).

2. В стаж работы, дающий право работникам Управления на получение надбавки за выслугу лет, включается:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 30 мая 2013 г. N 198 подпункт 1 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) время работы в ремонтно-строительных, строительных организациях, организациях дорожного хозяйства и дорожного строительства, жилищно-коммунального хозяйства, на объектах энергетики и электрификации, энергоемких производствах, в энергоаудиторских, энергоэкспертных и энергосервисных организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также в подразделениях организаций других отраслей народного хозяйства, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности в Управлении на должностях руководителей, специалистов и служащих;

2) время работы в научных, проектных, проектно-изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических организациях, высших, средних специальных и средних технических учебных заведениях, учебно-курсовых комбинатах по профильной специальности;

3) время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления;

4) периоды обучения на факультетах повышения квалификации работников и курсах переподготовки, обучения в целевой аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1 настоящего пункта.

3. В стаж работы, дающий право работнику на получение надбавки за выслугу лет, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных (трудовых) обязанностей по замещаемой должности.

Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимается комиссией по установлению стажа (далее - комиссия), создаваемой в Управлении.

4. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

5. Право на получение надбавки за выслугу лет возникает у работников по истечении соответствующего минимального стажа работы.

6. Назначение надбавки за выслугу лет производится н