Приложение. Порядок выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры специалистам, заключившим контракт с учреждением культуры, единовременного годового пособия специалистам с учетом опыта работы в сфере культуры, принятым на работу в учреждения культуры, и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы или имеющим стаж работы в сфере культуры до трех лет

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 17 ноября 2011 г. N 480 в наименование настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 13 апреля 2011 г. N 138

Порядок
выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры специалистам, заключившим контракт с учреждением культуры, единовременного годового пособия специалистам с учетом опыта работы в сфере культуры, принятым на работу в учреждения культуры# и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы или имеющим стаж работы в сфере культуры до трех лет

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2011 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 17 ноября 2011 г. N 480 в пункт 1.1 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящий Порядок определяет основания и условия выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры специалистам, заключившим контракт с учреждением культуры (далее - единовременное пособие), единовременного годового пособия специалистам с учетом опыта работы в сфере культуры, принятым на работу в учреждения культуры (далее - единовременное годовое пособие), и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы или имеющим стаж работы в сфере культуры до трех лет (далее - поддержка), размеры единовременного пособия, единовременного годового пособия и поддержки, а также устанавливает перечень документов, представляемых для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия и об оказании поддержки, порядок и срок их представления.

1.2. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки осуществляется за счет и в пределах средств окружного бюджета, предусмотренных на реализацию раздела 6 "Обеспечение кадрового потенциала учреждений культуры Чукотского автономного округа" долгосрочной региональной целевой программы "Культура Чукотки на 2010-2012 годы", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 29 сентября 2009 года N 273.

1.3. Решение о выплате (отказе в выплате) единовременного пособия, единовременного годового пособия и об оказании (отказе в оказании) поддержки принимается Комиссией по социальной поддержке трудоустроенных специалистов на территории Чукотского автономного округа (далее - Комиссия) и оформляется протоколом.

Состав Комиссии и порядок ее деятельности устанавливается приказом Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент).

1.4. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки производятся однократно в соответствии с приказом Департамента, издаваемым на основании протокола Комиссии и договора о социальной поддержке трудоустроенного специалиста в учреждении культуры на территории Чукотского автономного округа (далее - Договор), заключаемым# между таким специалистом и Департаментом.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 17 ноября 2011 г. N 480 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Условия выплаты и размеры единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказания поддержки

2.1. Единовременное пособие и единовременное годовое пособие выплачивается специалистам, прибывшим в Чукотский автономный округ для работы в учреждениях культуры, заключившим с учреждением контракт на срок не менее трех лет и имеющим стаж работы в сфере культуры более трех лет.

Единовременное пособие выплачивается в размере 12 000 (двенадцати тысяч) рублей.

Единовременное годовое пособие выплачивается в размере 50 000 (пятьдесят# тысяч) рублей.

2.2. Оказание поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы или имеющим стаж в сфере культуры до трех лет, производится специалистам в возрасте до 30 лет, заключившим контракт с учреждением культуры на срок не менее трех лет и не имеющим стажа работы в сфере культуры на момент начала работы в учреждении культуры или имеющим стаж работы в сфере культуры до трех лет.

Оказание поддержки осуществляется в виде единовременной выплаты в размере 28 000 (двадцати восьми тысяч) рублей.

2.3. Специалистам, у которых со дня заключения контракта с учреждением культуры прошло более трех лет, выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки не производится.

3. Перечень документов, представляемых для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия, об оказании поддержки и порядок их представления

3.1. Для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказании поддержки государственное учреждение культуры, заключившее контракт со специалистом, или орган местного самоуправления в сфере культуры (если контракт заключен со специалистом муниципальным учреждением культуры) представляет в Департамент с сопроводительным письмом, подписанным руководителем учреждения или руководителем органа местного самоуправления в сфере культуры, следующие документы:

письменное заявление специалиста на имя начальника Департамента в произвольной форме;

копию контракта, заключенного между специалистом и учреждением культуры;

копию паспорта специалиста;

копию документа об образовании специалиста;

копию трудовой книжки специалиста;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе специалиста;

копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования специалиста;

письменное обращение руководителя учреждения культуры, с которым заключен контракт, о заключении Договора;

письменное обращение органа местного самоуправления в сфере культуры о заключении Договора (если со специалистом заключен контракт муниципальным учреждением культуры);

реквизиты расчетного счета специалиста, открытого в банке или иной кредитной организации.

3.2. Представляемые документы должны соответствовать следующим требованиям:

1) содержать установленные для них реквизиты;

2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью уполномоченного лица;

3) не иметь серьезных повреждений, наличие которых допускает неоднозначность толкования их содержания;

4) копии документов должны быть заверены руководителем или специалистом кадровой службы учреждения культуры.

3.3. Представление неполного комплекта документов, предусмотренного пунктом 3.1 настоящего Порядка, представление документов, содержащих недостоверные сведения, а также документов, несоответствующих пункту 3.2 настоящего Порядка, является основанием для отказа в их рассмотрении Комиссией.

3.4. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки осуществляется безналичным расчетом путем перечисления денежных средств на расчетный счет специалиста.