Штатные должности, профессии рабочих для структурного подразделения - сельского (поселкового) культурно-досугового отдела (сектора)

4. Штатные должности, профессии рабочих для структурного подразделения - сельского (поселкового) культурно-досугового отдела (сектора):

4.1. Штатные должности и профессии рабочих, вводимые в зависимости от численности населения села (поселка), где расположен культурно-досуговый отдел (сектор)

N п/п	Наименование должности, профессии рабочих	Численность населения
		менее 300	от 300 до 500	от 501 до 750	от 751 до 1000	свыше 1000
Руководящий персонал, из расчета на каждое структурное подразделение
1	Руководитель структурного подразделения (заведующий отделом)	-	-	1,00	1,00	1,00
2	Руководитель структурного подразделения (заведующий сектором)	1,00	1,00	-	-	-
Специалисты, оказывающие профильные услуги, из расчета на каждое структурное подразделение
3	Заведующий костюмерной; ведущий дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; руководитель кружка (клуба по интересам); концертмейстер по классу вокала (балета); методист; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-постановщик; художник-фотограф; художник-декоратор; специалист по фольклору; звукооператор; хореограф, администратор (старший администратор); главный балетмейстер; главный хормейстер; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; заведующий музыкальной частью; заведующий художественно-постановочной частью; режиссер; дирижер; балетмейстер; хормейстер; звукорежиссер; режиссер любительского театра (студии), режиссер массовых представлений; художественный руководитель, заведующий сектором; заведующий художественно-оформительской мастерской; руководитель клубного формирования	2,00	2,50	3,00	3,50	4,00
Обслуживающий персонал, вводимый для организации административно-хозяйственной деятельности, из расчета на каждое структурное подразделение
4	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, подсобный рабочий, слесарь-ремонтник, костюмер, швея	0,25	0,5	0,75	1,00	1,25

4.2. Должности вспомогательного персонала и профессии рабочих, вводимые при наличии определенных условий

N п/п	Наименование должности, профессии рабочего	Количество штатных единиц	Необходимые условия
1	Инструктор-методист	1,00	при наличии спортивно-тренажерного зала площадью не менее 150 квадратных метров, при условии оказания услуг населению в режиме шестидневной рабочей недели
2	Дежурный по зданию (общежитию, залу) включая старшего	0,25	при наличии спортивно-тренажерного зала площадью менее 150 квадратных метров, при условии оказания услуг населению в режиме шестидневной рабочей недели
		0,50	при наличии спортивно-тренажерного зала площадью свыше 150 квадратных метров, при условии оказания услуг населению в режиме шестидневной рабочей недели
3	Уборщик территорий	0,50	в структурном подразделении, имеющем закрепленный за ним земельный участок, устанавливается должность дворника при ручной уборке тротуаров и дворовых территорий не менее 1000 квадратных метров убираемой площади
4	Гардеробщик	0,50	при наличии гардероба, оборудованного для хранения не менее 50 единиц верхней одежды и головных уборов с обязательным наличием жетонов для выдачи посетителям с указанием номера места хранения вещей
5	Машинист (кочегар) котельной	4,00	в структурном подразделении, имеющем собственную котельную для отопления помещений, устанавливается должность машиниста (кочегара) котельной из расчета одна штатная единица в смену
6	Истопник	расчетное	в структурном подразделении, имеющем печное отопление 0,25 штатных единиц на одну печь
7	Уборщик производственных и служебных помещений	расчетное	Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 300 квадратных метров, убираемой площади, но не менее 0,25 единицы на структурное подразделение). При расчете учитывать два знака после запятой с округлением до 0,25, 0,50, 0,75, 1,00
		При отсутствии центрального водоснабжения дополнительно 0,50 штатной единицы

N п/п	Наименование должности, профессии рабочего	Численность населения
		менее 300	от 300 до 500	от 501 до 750	от 751 до 1000	свыше 1000
8	Сторож (вахтер)	-	-	3,00	3,00	3,00
		Для охраны в нерабочее время на каждое отдельно стоящее здание, предназначенное для выполнения профильных функций, при условии отсутствия заключенных договоров на услуги по охране объекта специализированной организацией и отсутствия вывода на пульт централизованной охраны