Приложение 5. Модельная методика формирования штатных расписаний учреждений кинематографии Чукотского автономного округа

Приложение 5
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 28 июня 2011 г. N 274

Модельная методика
формирования штатных расписаний учреждений кинематографии Чукотского автономного округа

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2012 г.

1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений кинематографии Чукотского автономного округа

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 27 декабря 2012 г. N 619 в пункт 1.1 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Штатные расписания учреждений кинематографии Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);

количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения кинематографии Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 27 декабря 2012 г. N 619 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Основные штатные должности для учреждений кинематографии, имеющих статус юридического лица

N п/п	Наименование должности, профессии рабочего	Количество штатных единиц
Административно-управленческий персонал
1	Директор	1,00
Специалисты, оказывающие профильную услугу
2	Киномеханик, механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования,	2,00
Общеотраслевой вспомогательный персонал
3	Документовед	1,00
Обслуживающий персонал
4	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1,00
5	Контролер-кассир	1,00

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 27 декабря 2012 г. N 619 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определенных условий для учреждения кинематографии, имеющего статус юридического лица

3.1. Должности, зависящие от численности населения, проживающего в месте расположения учреждения кинематографии, имеющего статус юридического лица

N п/п	Наименование должности, профессии рабочего	Численность населения, человек
		менее 1000	от 1000 до 3000	от 3001 до 5000	от 5001 до 10000	свыше 10000
Административно-управленческий персонал
1	Заместитель директора	-	1,00	1,00	1,00	1,00
2	Заместитель директора по административно-хозяйственной части	-	-	-	-	1,00
Общеотраслевой вспомогательный персонал
3	Главный инженер	-	-	-	-	1,00
4	Начальник отдела, начальник (заведующий) мастерской	-	-	-	-	1,00
5	Заведующий хозяйством	0,50	0,50	0,50	1,00	-
Специалисты и вспомогательный персонал, оказывающие профильные услуги
6	Инженер (техник), механик по обслуживанию звуковой техники	-	0,50	1,00	1,00	1,00
Обслуживающий персонал
7	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник	0,50	0,50	1,00	1,00	1,00
8	Контролер-кассир	-	0,25	0,50	0,75	1,00

3.2. Должности вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

N п/п	Наименование должности	Численность населения, человек
		менее 3000	от 3000 до 5000	от 5001 до 10000	свыше 10000
1	Главный бухгалтер	1,00	1,00	1,00	1,00
2	Бухгалтер	1,00	1,25	1,25	1,50

3.3. Должности специалистов вспомогательного и обслуживающего (технического) персонала, подлежащие введению при наличии определенных условий

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц	Необходимые условия
Вспомогательный персонал для создания условий по оказанию профильных функций
1	Ведущий инженер-программист, ведущий инженер-электроник, инженер-электроник (электроник), инженер-программист (программист), техник-программист	0,5	при наличии не менее пяти автоматизированных рабочих мест в учреждении, находящихся в единой сети
Обслуживающий (технический) персонал, вводимый для организации административно-хозяйственной деятельности
N п/п	Наименование профессии рабочего	Количество штатных единиц	Необходимые условия
1	Водитель	расчетное	при наличии на балансе учреждения транспортных средств, используемых для обеспечения деятельности (на каждую единицу транспортного средства, но не более двух единиц на учреждение, с учетом территориальных структурных подразделений), без учета автотранспорта, находящегося на консервации
2	Сторож (вахтер)	3,00	для охраны в нерабочее время на каждое отдельно стоящее здание, предназначенное для выполнения профильных функций, при условии отсутствия заключенных договоров на услуги по охране объекта специализированной организацией и отсутствия вывода на пульт централизованной охраны
3	Гардеробщик		при наличии оборудованного гардероба с номерными жетонами:
		0,50	от 50 до 200 мест в гардеробе
		1,00	от 201 до 300 мест в гардеробе
		1,50	от 301 до 400 мест в гардеробе
		2,00	свыше 400 мест в гардеробе
4	Уборщик территории	0,50	в учреждении, имеющем закрепленный за ним земельный участок, вводится уборщик территорий при ручной уборке тротуаров и дворовых территорий от 1000 до 2000 квадратных метров убираемой площади включительно
		1,00	в учреждении, имеющем закрепленный за ним земельный участок, вводится уборщик территорий при ручной уборке тротуаров и дворовых территорий свыше 2000 квадратных метров убираемой площади
5	Уборщик производственных и служебных помещений	расчетное	Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 200 квадратных метров убираемой площади (в связи со спецификой функционирования учреждения), но не менее 0,25 единицы на учреждение). При расчете учитывать два знака после запятой с округлением до 0,25, 0,50, 0,75, 1,00 (на каждое отдельно стоящее здание, предназначенное для выполнения профильных функций)