Приложение 2. Порядок исчисления и установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников государственных учреждений
Чукотского автономного округа,
осуществляющих деятельность
в сфере дорожного хозяйства

Порядок
исчисления и установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 2012 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает правила исчисления и установления стажа работы работников учреждений дорожного хозяйства, дающего право на получение надбавки за выслугу лет к должностному окладу (окладу).

2. В стаж работы, дающий право работникам учреждений дорожного хозяйства на получение надбавки за выслугу лет, включается:

1) время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 17 мая 2012 г. N 222 подпункт 2 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) время работы в организациях и предприятиях дорожного хозяйства, строительства, транспорта, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также в подразделениях организаций других отраслей народного хозяйства, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности в учреждениях дорожного хозяйства на должностях руководителей, специалистов и служащих;

3) время работы в научных, проектных, проектно-изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических организациях, высших, средних специальных и средних технических учебных заведениях, учебно-курсовых комбинатах по профильной специальности;

4) время военной службы граждан, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Право на получение надбавки за выслугу лет возникает у работников по истечении соответствующего минимального стажа работы.

4. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа учреждения дорожного хозяйства по личному составу.

5. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет (далее - стаж работы) к должностному окладу (окладу), устанавливается комиссией по установлению стажа (далее - комиссия) на основании документов, подтверждающих стаж работы.

Численность и персональный состав комиссии утверждаются приказом учреждения дорожного хозяйства по основной деятельности.

6. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. Стаж работы может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих организаций, скрепленных печатью, справками архивных учреждений, решениями судебных органов.

7. Решение комиссии оформляется в форме протокола, подписываемого всеми членами комиссии, который является основанием для издания соответствующего приказа о назначении надбавки за выслугу лет конкретному работнику.

8. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу (окладу) выплачивается со дня возникновения права на ее установление.

Если у работника учреждения дорожного хозяйства право на установление или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка за выслугу лет устанавливается с момента наступления этого права.