Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Досье на проект федерального закона N 323768-5 "О внесении изменений в статью 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (в части гарантий работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы) (внесен Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)
Досье на проект федерального закона N 323768-5 "О внесении изменений в статью 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (в части гарантий работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы) (внесен Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)
Досье на проект федерального закона N 323768-5
"О внесении изменений в статью 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
(в части гарантий работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы)
04.02.2010 внесен Правительством РФ
02.02.2010 распоряжение Правительства РФ N 85-р
текст законопроекта, внесенного в ГД
пояснительная записка
19.05.2010 принят ГД в первом чтении постановлением N 3679-5 ГД
текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении
16.06.2010 принят ГД во втором чтении постановлением N 3792-5 ГД
текст законопроекта, подготовленного ГД ко второму чтению
18.06.2010 принят ГД постановлением N 3817-5 ГД
текст законопроекта, подготовленного ГД к третьему чтению
23.06.2010 одобрен СФ постановлением N 252-СФ
01.07.2010 подписан Президентом РФ N 146-ФЗ
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Советом Федерации 23 июня 2010 г. одобрен закон, который касается работников, входящих в состав профсоюзных органов.
Предлагается признать утратившими силу отдельные нормы. Согласно им эти сотрудники, не освобожденные от основной работы, не могут подвергаться дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органа. Руководитель такого органа в подразделении организации - без предварительного согласия ее профсоюзного органа. Руководитель последнего и профорганизаторы - без предварительного согласия органа объединения (ассоциации) профсоюзов.
Дело в том, что Конституционный Суд РФ признал приведенные положения не действующими и не подлежащими применению.
Сейчас перевести данных профсоюзных работников на другую работу по инициативе работодателя разрешается, только если получено согласие профсоюзного органа. Возможно, эта норма утратит силу.
Планируется пересмотреть положения, которые не позволяют уволить по инициативе работодателя указанных сотрудников, не освобожденных от основной работы, без предварительного согласия профсоюзного органа (объединения профсоюзов). Соответствующую норму признали неконституционной в части, не допускающей увольнять работника без такого согласия, если он совершил дисциплинарный проступок. Речь идет о случаях, когда последний является основанием, при котором работодатель может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе.