Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 31 декабря 2013 г. N 566 "Об утверждении модельных методик формирования штатных расписаний для расчёта фонда оплаты труда организаций социального обслуживания Чукотского автономного округа" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 3. Модельная методика формирования штатного расписания для расчета фонда оплаты труда организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание - социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, в Чукотском автономном округе
Приложение 3. Модельная методика формирования штатного расписания для расчета фонда оплаты труда организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание - социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, в Чукотском автономном округе
Приложение 3
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 31 декабря 2013 г. N 566
Модельная методика
формирования штатного расписания для расчета фонда оплаты труда организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание - социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, в Чукотском автономном округе
С изменениями и дополнениями от:
20 февраля, 30 декабря 2015 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20 февраля 2015 г. N 129 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
1. Критерии формирования штатного расписания организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание - социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, в Чукотском автономном округе (далее - организация, осуществляющая полустационарное социальное обслуживание):
1.1. штатное расписание организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание, формируется исходя из критериев:
для воспитателей и младших воспитателей - исходя из количества групп с исполнением минимальной нормативной наполняемости;
для остальных работников - исходя из количества койко-мест в организации;
1.2. формируя штатное расписание, руководитель организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах, установленных в соответствии с критериями количества штатных единиц.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 30 декабря 2015 г. N 669 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2016 г.
2. Штатные должности, вводимые в зависимости от количества койко-мест в организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание:
|
N п/п |
Наименование должности |
Количество штатных единиц на количество койко-мест |
|||
|
менее 20 |
от 21 до 39 |
от 40 до 60 |
свыше 60 |
||
|
Общее руководство | |||||
|
1. |
Директор |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
2. |
Заместитель директора (по административно-хозяйственной деятельности) |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
|
3. |
Заместитель директора (заведующий отделением социальной диагностики и реабилитации) |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
4. |
Заместитель директора (по вопросам безопасности и охраны труда)* |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
|
Общеотраслевой вспомогательный и обслуживающий персонал | |||||
|
Круглосуточный пост охраны | |||||
|
5. |
Дежурный по режиму (включая старшего) |
5,00 |
5,00 |
4,00 |
4,00 |
|
Персонал, осуществляющий материально-техническое и техническое обслуживание | |||||
|
6. |
Начальник хозяйственного отдела |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
|
7. |
Заведующий хозяйством |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
|
8. |
Заведующий складом |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
9. |
Инженер-программист (техник) |
0,50 |
0,75 |
1,00 |
1,25 |
|
10. |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,50 |
|
11. |
Уборщик территории |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
Персонал, осуществляющий бытовое обслуживание | |||||
|
12. |
Швея |
0,25 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
|
13. |
Кладовщик (кастелянша) |
- |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
|
14. |
Оператор стиральных машин |
0,25 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
|
15. |
Гладильщик |
0,25 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
|
Персонал, осуществляющий организацию питания | |||||
|
16. |
Заведующий производством (шеф-повар) |
1,00 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
|
17. |
Повар |
1,50 |
1,50 |
2,50 |
2,50 |
|
18. |
Кухонный рабочий |
1,00 |
1,00 |
1,25 |
1,25 |
|
Персонал, осуществляющий бухгалтерский учет, правовое обслуживание, закупку товаров, работ, услуг, делопроизводство и учет кадров | |||||
|
19. |
Главный бухгалтер |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
20. |
Заместитель главного бухгалтера |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
21. |
Бухгалтер (экономист, кассир) |
1,50 |
1,00 |
2,00 |
2,50 |
|
22. |
Юрисконсульт |
- |
0,50 |
0,50 |
1,00 |
|
23. |
Контрактный управляющий (специалист по закупкам)** |
Количество ставок определяется руководителем учреждения |
|||
|
24. |
Специалист по кадрам |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
25. |
Документовед (делопроизводитель) |
0,50 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
|
Медицинский персонал | |||||
|
26. |
Врач-специалист |
0,50 |
0,75 |
1,00 |
1,25 |
|
27. |
Старшая медсестра |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
28. |
Медицинская сестра*** |
- |
2,00 |
3,00 |
3,00 |
|
Отделение социальной диагностики и реабилитации | |||||
|
29. |
Музыкальный руководитель |
0,50 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
|
30. |
Инструктор по физической культуре |
0,50 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
|
31. |
Учитель-дефектолог (учитель-логопед) |
0,50 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
|
32. |
Библиотекарь |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
<*> - с исполнением работы по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Планируется за счет ставок Дежурного по режиму;
<**> - за счет общего числа ставок бухгалтеров (экономистов), юрисконсультов;
<***> - при отсутствии приемного отделения.
3. Штатные должности, вводимые в зависимости от количества групп в отделении:
|
N п/п |
Наименование должности |
Количество штатных единиц на группу |
|
Отделение социальной диагностики и реабилитации | ||
|
1. |
Педагог-психолог (психолог) |
0,50 |
|
2. |
Социальный педагог |
0,50 |
|
3. |
Педагог дополнительного образования |
0,25 ставки на каждую круглосуточную группу и 0,5 ставки на дневную группу |
|
4. |
Воспитатель* |
5,00 ставок для каждой круглосуточной группы и 1,00 ставка на дневную группу |
|
5. |
Младший воспитатель |
1,00 |
* - при наличии приемного отделения одна из ставок планируется в должности Заведующий приемным отделением.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20 февраля 2015 г. N 129 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
4. Штатные должности, вводимые при наличии в организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание, пункта консультативной помощи и школы приемных родителей:
|
N п/п |
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
|
Отделение социально-правовой помощи | ||
|
1. |
Заведующий отделением |
1,00 |
|
2. |
Социальный педагог |
1,00 |
|
3. |
Специалист по социальной работе |
1,00 |
|
4. |
Психолог |
1,00 |
|
5. |
Юрисконсульт |
1,00 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20 февраля 2015 г. N 129 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
5. Штатные должности, вводимые при наличии в организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание, приемного отделения:
|
N п/п |
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
|
1. |
Заведующий отделением |
1,00 ставка (за счёт ставок воспитателей) |
|
2. |
Медицинская сестра |
5,00 ставок при круглосуточной работе |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20 февраля 2015 г. N 129 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
6. Штатные должности, вводимые при условии наличия в организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание, структурного подразделения, выполняющего работу службы детского телефона Доверия (служба экстренной психологической помощи):
|
N п/п |
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
|
Социальная служба "Телефон Доверия" (служба экстренной психологической помощи детям) | ||
|
1. |
Заведующий службой |
1,00 |
|
2. |
Педагог-психолог (социальный педагог, психолог) |
0,25 |
7. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определённых условий:
|
N п/п |
Наименование должности |
Необходимые условия |
|
1. |
Водитель автомобиля |
1,00 штатная единица на каждый автомобиль, находящийся на балансе учреждения и используемый для обеспечения деятельности учреждения (без учёта автотранспорта, находящегося на консервации), но не более 2 ставок |
|
2. |
Слесарь по ремонту автомобиля |
0,25 штатной единицы на каждый автомобиль, находящийся на балансе учреждения и используемый для обеспечения деятельности учреждения (без учёта автотранспорта, находящегося на консервации) |
|
3. |
Уборщик производственных и служебных помещений |
исходя из расчёта: 1,00 штатная единица на 500 кв. метров убираемой площади |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20 февраля 2015 г. N 129 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
8. Количество воспитанников в группах:
- при условии дневного пребывания в учреждении - от 5 до 10 человек;
- при условии круглосуточного пребывания в учреждении - до 7 человек.