Приложение 2. Условия назначения и размеры стимулирующих выплат (премии) за выполнение особо важных и сложных заданий, достижение высоких результатов

Приложение 2
к Примерному положению об условиях и порядке
использования дополнительного фонда и экономии
фонда оплаты труда образовательных учреждений,
входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный
округ, и работников иных государственных образовательных
учреждений дополнительного образования детей

Условия
назначения и размеры стимулирующих выплат (премии) за выполнение особо важных и сложных заданий, достижение высоких результатов

N п/п	Условия и показатели премирования	Максимальный размер премирования в процентах от тарифной ставки, оклада, должностного оклада, %	Основание (индикатор) премирования	Категория получателей
1	2	3	4	5
	Достижение показателей, установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки"	100	Результаты государственного статистического наблюдения и мониторинга Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа	Руководители образовательного учреждения
	Достижение показателей, установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Структурные и системные изменения, направленные на повышение эффективности образования Чукотского автономного округа на 2013 - 2018 годы", утверждённым Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 24 апреля 2013 года N 150	100	Результаты государственного статистического наблюдения и мониторинга Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа	Руководители образовательного учреждения
	Результаты государственной итоговой аттестации с независимой формой оценки качества знаний, превышающие среднероссийские (среднерегиональные) показатели предыдущих лет	60	Приказы Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа по итоговой аттестации учащихся	Руководители образовательного учреждения и педагогические работники
	Результаты государственной итоговой аттестации с независимой формой оценки качества знаний, совпадающие (с отклонением не более 5%) с среднероссийскими (среднерегиональными) показатели предыдущих лет	40	Приказы Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа по итоговой аттестации учащихся	Педагогические работники
	Результаты подготовки обучающихся (воспитанников) при переходе на следующую ступень образования, подтвержденные независимой оценкой и превышающие среднерегиональные показатели	50	Приказы органа, осуществляющего управление в сфере образования, согласованные с Департаментом образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа	Руководители образовательного учреждения и педагогические работники
	Результаты подготовки обучающихся (воспитанников) при переходе на следующую ступень образования, подтвержденные независимой оценкой и совпадающие (с отклонением не более 5%)	30	Приказы органа, осуществляющего управление в сфере образования, согласованные с Департаментом образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа	Педагогические работники
	Качественная подготовка, разработка, проведение мероприятий, обобщение и распространение опыта на уровне:		Наличие любой формы благодарности образовательному учреждению (учащемуся, педагогу, руководителю) соответственно местных органов самоуправления, органов государственной власти Чукотского автономного округа, федеральных органов государственной власти, а также иных организаций, объединений граждан или родительской общественности. Публикации в изданиях профессионального сообщества	Руководители образовательного учреждения и педагогические работники
	образовательного учреждения	20
	муниципального уровня,	25
	окружного уровня,	35
	всероссийского уровня	40
	Призовые места в конкурсах и олимпиадах:		Издание нормативных актов различного уровня. Наличие грамот, дипломов, грантов образовательному учреждению (учащемуся, педагогу, руководителю) соответственно местных органов самоуправления, органов государственной власти Чукотского автономного округа, федеральных органов государственной власти, а также иных организаций или объединений граждан	Руководители образовательного учреждения и педагогические работники
	муниципального,	20
	окружного,	30
	всероссийского уровня	40
	Подготовка экспертных заключений для муниципальной аттестационной комиссии	3 (за каждое экспертное заключение)	Ходатайство председателя аттестационной комиссии	Руководители образовательного учреждения и педагогические работники
	Отсутствие существенных замечаний со стороны контролирующих органов по результатам проводимых проверок, а также при приеме образовательного учреждения к новому учебному году	25	Нормативный акт местных органов самоуправления, органов государственной власти Чукотского автономного округа	Руководители образовательного учреждения
	Низкая заболеваемость и стабильная посещаемость воспитанниками дошкольных групп	40	Фиксированные итоги учёта посещаемости образовательного учреждения со следующими показателями: менее 5% заболевших детей в месяц - для 5 - 6 лет, менее 10% - для детей 3 - 4 года, менее 15% - для детей младше 3-х лет	Работники образовательного учреждения
	Качественное исполнение важных и сложных заданий, связанных как с образовательным процессом, так и обеспечением условий для ведения образовательного процесса	50	Приказ руководителя образовательного учреждения, согласованный по подведомственности с муниципальным органом, осуществляющим управление в сфере образования или Департаментом образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа	Работники образовательного учреждения
	Высокий уровень организации аттестации педагогических работников образовательного учреждения	25	Наличие полного пакета документации соответствующей нормативной базе, соблюдение графика аттестации и результативность	Руководители образовательного учреждения
	Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля	25	Наличие и своевременное обновление банка	Педагог-психолог, социальный педагог
	За подготовку выставочных экспозиций, изготовление сувенирной продукции для ярмарок, оформление декораций к проведению культурно-массовых мероприятий	30	Приказ руководителя образовательного учреждения, согласованный по подведомственности с муниципальным органом, осуществляющим управление в сфере образования, или Департаментом образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа	Работники образовательного учреждения
	Высокая читательская активность обучающихся	10	Анализ формуляров	Работники библиотеки
	Пропаганда чтения как формы культурного досуга	10	Количество и качество проведенных мероприятий	Работники библиотеки
	Организация рационального поиска информации	25	Наличие электронного каталога литературы и информационных носителей, отзывы учащихся и педагогов	Работники библиотеки
	Оформление тематических выставок	10	Наличие постоянно действующей выставки и регулярное обновление	Работники библиотеки
	Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта	25	Факт технической исправности, отсутствие замечаний ГИБДД	Водитель, мастер производственного обучения
	Обеспечение безопасной перевозки детей	25	Соответствие автотранспортного средства предъявляемым требованиям, отзывы учащихся и сопровождающего	Водитель
	Отсутствие ДТП, замечаний	10	Отсутствие замечаний и санкций ГИБДД	Водитель, мастер производственного обучения
	Соблюдение информационной безопасности	20	Отсутствие несанкционированных доступов и сбоев в работе информационной сети образовательного учреждения	Работники, ответственные за информационную безопасность
	Качественная подготовка к началу учебного года	50	Акт приёмки образовательного учреждения без замечаний или с замечаниями, исправленными в установленные сроки	Работники образовательного учреждения
	Успешное, качественное, своевременное исполнение образовательным учреждением внеплановых мероприятий	30	Аналитическая справка, приказ органа, осуществляющего управление в сфере образования	Работники образовательного учреждения
	Своевременная и качественная подготовка, и сдача отчетов, материалов, информации по всем видам деятельности образовательного учреждения	30	Отсутствие замечаний по отчетам и ходатайство принимающего отчет руководителя структурного подразделения органа, осуществляющих управление в сфере образования	Руководители образовательного учреждения
	Обеспечения населения информацией о работе учреждения с помощью рекламы в СМИ, Интернете, а также PR-акций	20	Наличие фактических материалов в указанных источниках, зафиксированное проведение PR-акций	Работники образовательного учреждения
	Юбилейное событие в жизни учреждения, имеющее широкий резонанс в жизни округа и носящее характер публичной оценки деятельности	50	Нормативный правовой акт органов местного самоуправления, Правительства Чукотского автономного округа, приказ органа, осуществляющего управление в сфере образования, Комитета по спорту и туризму Чукотского автономного округа	Работники образовательного учреждения
	Исполнение бюджетных обязательств в части своевременного, полного и эффективного расходования бюджетных средств	40	Аналитическая справка, приказ органа, осуществляющего управление в сфере образования, Комитета по спорту и туризму Чукотского автономного округа	Руководители образовательного учреждения
	Эффективное решение социально-бытовых проблем работников образовательного учреждения	25	Реальные результаты улучшения социально-бытовых условий работников	Руководители образовательного учреждения
	Результативная работа с детьми из социально-неблагополучных семей	20	Наличие социальных и образовательных достижений у детей из социально-неблагополучных семей	Социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги дополнительного образования, тренеры-преподаватели, воспитатели
	Наличие расписания работы спортзала (спортзалов) с полной загрузкой во внеурочное время, в том числе в выходные дни; ведение журнала ответственными за проведение спортивных занятий:		Приказ по общеобразовательной организации, утверждающий расписание (с приложением сетки занятий во внеурочное время и данными ответственных за работу коллективов); регулярно заполняемый журнал с записями о проведенных занятиях	Руководители образовательного учреждения
	50 - 70%	20
	свыше 70%	30
	Сохранность контингента спортивных коллективов, в том числе работающих на общественных началах	25	Государственное статистическое наблюдение	Руководители образовательного учреждения, педагогически работники
	Высокий уровень занятости детей и родителей спортивными мероприятиями во внеурочное время:		Государственное статистическое наблюдение, результаты мониторингов муниципальных и государственных органов, осуществляющих функция и полномочия учредителей	Руководители образовательного учреждения, педагогически работники
	60 - 80% детей и 3 - 5% родителей;	20
	свыше 80% детей и свыше 5% родителей	30
	Положительная динамика здоровья обучающихся и педагогов по результатам диспансеризации:		Государственное статистическое наблюдение, результаты мониторингов муниципальных и государственных органов, осуществляющих функция и полномочия учредителей	Руководители образовательного учреждения, педагогически работники
	отсутствие роста доли учащихся (педагогов) с III группой здоровья;	30
	снижение доли учащихся (педагогов) с III группой здоровья	40