Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 3 апреля 2014 г. N 152 "Об утверждении Примерного положения об условиях и порядке использования дополнительного фонда и экономии фонда оплаты труда государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Чукотского автономного округа" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Примерное положение об условиях и порядке использования дополнительного фонда и экономии фонда оплаты труда государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Чукотского автономного округа

Постановление Правительства Чукотского автономного округа
от 3 апреля 2014 г. N 152
"Об утверждении Примерного положения об условиях и порядке использования дополнительного фонда и экономии фонда оплаты труда государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Чукотского автономного округа"

С изменениями и дополнениями от:

19 мая 2014 г.

В соответствии с Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 декабря 2013 года N 534 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Чукотского автономного округа", а также в целях обеспечения условий перехода к эффективным контрактам, формирования единых подходов и унифицированных критериев использования дополнительного фонда и экономии фонда оплаты труда государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа

Постановляет:

1. Утвердить Примерное положение об условиях и порядке использования дополнительного фонда и экономии фонда оплаты труда государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Чукотского автономного округа (далее - Примерное положение), согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Чукотского автономного округа, осуществляющим управление в сфере культуры, при разработке примерных положений об условиях и порядке использования дополнительного фонда и экономии фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры, руководствоваться Примерным положением, утверждённым пунктом 1 настоящего постановления.

3. Признать утратившими силу Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 13 марта 2013 года N 91 "Об утверждении Примерного положения об условиях и порядке использования дополнительного фонда и экономии фонда оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и молодёжной политики Чукотского автономного округа (Боленков А.Г.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Дополнительный фонд и экономия фонда оплаты труда включают в себя стимулирующие выплаты (премии) за выполнение особо важных и сложных заданий, достижение высоких результатов в работе, выполнение показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии автономного округа, их руководителей и работников; стимулирующие надбавки за сложность и напряженность, возникающие при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, а также обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией; стимулирующие надбавки за успешное и добросовестное исполнение должностных (трудовых) обязанностей; стимулирующие выплаты социального характера (выплата материальной помощи в случае стихийного бедствия, чрезвычайной ситуации природного, техногенного характера, тяжелого заболевания работника, смерти близкого родственника работника, несчастного случая, повлекшего существенный ущерб здоровью и (или) имуществу работника, кражи, пожара и в иных подобных случаях; стимулирующие выплаты в связи с юбилейными датами и иными знаменательными событиями).

Выплаты производятся с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Выплаты начисляются работнику исходя из оклада пропорционально отработанному времени. Совокупный размер выплат, установленных работнику, максимальным размером не ограничивается.

Выплаты устанавливаются в процентном выражении от оклада или в фиксированных суммах.