Приложение 2. Модельная методика формирования штатного расписания для расчёта фонда оплаты труда учреждений социального обслуживания населения комплексного типа Чукотского автономного округа

Приложение 2
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 31 декабря 2013 г. N 566

Модельная методика
формирования штатного расписания для расчёта фонда оплаты труда учреждений социального обслуживания населения комплексного типа Чукотского автономного округа

В целях однозначного толкования, в устанавливаемой модельной методике применяются следующие понятия:

- Аппарат учреждения - работники центра социального обслуживания населения комплексного типа Чукотского автономного округа с месторасположением в административном центре Чукотского автономного округа;

- филиал - структурное подразделение центра социального обслуживания населения комплексного типа Чукотского автономного округа с месторасположением в административном центре муниципального района (городском округе), не имеющее статус юридического лица;

- пункт социального обслуживания (ПСО) - структурное подразделение филиала с месторасположением в населенных пунктах муниципального района (городского округа), за исключением административных центров муниципальных районов и Чукотского автономного округа.

1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений социального обслуживания населения комплексного типа Чукотского автономного округа:

1.1. Штатная численность работников центра социального обслуживания населения комплексного типа Чукотского автономного округа формируется исходя из:

численности населения Чукотского автономного округа - для работников Аппарата учреждения;

численности населения, проживающего в муниципальном районе (городском округе) - для работников филиалов;

численности населения в месте расположения филиала и ПСО - для специалистов по социальной работе, психологов (педагогов-психологов, социальных педагогов);

численности обслуживаемого населения на дому - для социальных работников;

количества семей, реализующих свое право на получение субсидии и социального пособия на оплату жилищно-коммунальных услуг, в муниципальном районе (городском округе) - для инспекторов фонда.

1.2. При формировании штатного расписания руководитель учреждения социального обслуживания населения Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного, в соответствии с критериями, количества штатных единиц.

2. Штатные должности работников Аппарата учреждения, вводимые в зависимости от численности населения Чукотского автономного округа:

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц на численность населения, человек
		менее 45 000	от 45 000 до 70 000
Общее руководство
1.	Директор Центра	1,00	1,00
2.	Заместитель директора Центра (по общим вопросам)	-	1,00
3.	Заместитель директора Центра (по вопросам семьи и детей)	1,00	1,00
4.	Заместитель директора Центра (по социальному обслуживанию)	1,00	1,00
Общеотраслевой вспомогательный и обслуживающий персонал
Персонал, осуществляющий бухгалтерский учет, планово-экономическую работу, правовое обслуживание, делопроизводство и учет кадров
5.	Главный бухгалтер	1,00	1,00
6.	Заместитель главного бухгалтера	1,00	1,00
7.	Бухгалтер	5,00	6,00
8.	Начальник планово-экономического отдела	1,00	1,00
9.	Экономист	1,50	2,00
10.	Юрисконсульт	1,50	1,50
11.	Начальник отдела кадров	1,00	1,00
12.	Специалист по кадрам (инспектор по кадрам)	1,00	2,00
13.	Документовед (делопроизводитель)	1,00	1,00
14.	Инженер-программист (техник-программист)	1,00	1,00
Отделение информационных и коммуникационных технологий
15.	Заведующий отделением	1,00	1,00
16.	Инженер-программист (техник-программист)	1,50	2,00
Отделение социальных выплат
17.	Заведующий отделением	1,00	1,00
18.	Специалист по социальной работе	3,00	3,00
Социальная служба "Телефон Доверия" (служба экстренной психологической помощи детям)*
19.	Заведующий социальной службой	1,00	1,00
20.	Педагог-психолог (психолог, социальный педагог)	0,25	0,25

* - штатная численность предусматривается в случае осуществления учреждением работы по данному направлению.

3. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определённых условий для учреждения социального обслуживания населения комплексного типа, имеющего статус юридического лица:

N п/п	Наименование должности	Необходимые условия
1.	Водитель автомобиля	1,00 штатная единица на каждый автомобиль, находящийся на балансе учреждения и используемый для обеспечения деятельности учреждения (без учёта автотранспорта, находящегося на консервации), но не более 2 ставок
2.	Уборщик производственных и служебных помещений	исходя из расчёта: 1,00 штатная единица на 500 кв. метров убираемой площади

4. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности населения, проживающего в муниципальном районе (городском округе):

4.1. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности населения, проживающего в муниципальном районе (городском округе):

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц на численность населения муниципального района (городского округа), человек
		менее 3000	от 3000 до 5000	от 5001 до 7000	от 7001 до 9000	от 9001 до 11000	от 11001 до 13000	свыше 13000
Общее руководство
1.	Директор филиала	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
2.	Заместитель директора филиала	0,50	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
Социальные работники
3.	Заведующий отделением социальных выплат	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
4.	Заведующий отделением социального обслуживания	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
Общеотраслевой вспомогательный персонал
5.	Ведущий бухгалтер	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
6.	Инженер-программист (техник-программист)	0,80	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
7.	Документовед (делопроизводитель)	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00

4.2. Штатные должности, устанавливаемые исходя из численности населения в месте расположения филиала и ПСО:

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц на число жителей населенного пункта, человек
		от 50 до 300	от 301 до 850	от 851 до 1300	от 1301 до 2000	от 2001 до 4000	от 4001 до 6000	от 6001 до 8000	от 8001 до 10000	от 10001 до 12000	от 12001 до 14000	свыше 14000
Социальные работники
1.	Специалист по социальной работе*	1,00	1,50	2,00	3,00	4,00	5,00	5,50	6,00	6,50	7,00	8,00
Педагогические работники
2.	Педагог-психолог (социальный педагог, психолог)	-	-	0,50	1,00	1,00	1,50	1,50	1,50	2,00	2,00	2,00

* - дополнительно рассчитывается 1 ставка на 3000 населения, за вычетом населения административного центра района.

4.3. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности обслуживаемого населения на дому:

N п/п	Наименование должности	Норма обслуживания контингента на дому на 1 штатную единицу, человек
		проживающих в городском округе или городском поселении	проживающих в сельском поселении
Социальные работники
1.	Социальный работник	4	8

Дополнительно планируются для каждого населенного пункта 0,25 резервные штатные единицы социального работника, в случае увеличения контингента.

5. Штатные должности, вводимые в зависимости от количества семей, реализующих своё право на получение субсидии и социального пособия на оплату жилищно-коммунальных услуг, в муниципальном районе (городском округе):

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц на количество семей
		менее 100	от 100 до 300	от 301 до 550	от 551 до 800	от 801 до 1050	от 1051 до 1300	от 1301 до 1550	от 1551 до 1800	свыше 1800
1.	Инспектор фонда	0,50	1,00	1,50	2,00	2,50	3,00	3,50	4,00	4,50

6. Дополнительные штатные должности, вводимые в филиале при наличии определённых условий:

N п/п	Наименование должности	Необходимые условия
1.	Водитель автомобиля	1,00 штатная единица на каждый автомобиль, находящийся на балансе учреждения и используемый для обеспечения деятельности учреждения (без учёта автотранспорта, находящегося на консервации), но не более 2 ставок
2.	Уборщик производственных и служебных помещений	исходя из расчёта: 1,00 штатная единица на 500 кв. метров убираемой площади
3.	Истопник	0,25 штатной единицы на каждую печь при отсутствии подключения к системе центрального отопления