Статья 1

Статья 1

1. Для работников государственных учреждений социального обслуживания населения Чукотского автономного округа (далее - работники государственных учреждений социального обслуживания населения), за исключением отдельных категорий работников, система оплаты труда которых регулируется Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:

оклады медицинских, фармацевтических, педагогических работников, работников учебно-вспомогательного персонала и специалистов, осуществляющих предоставление социальных услуг, общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих по профессиональным квалификационным группам;

оклады работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы;

должностные оклады руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения, их заместителей, главных бухгалтеров;

компенсационную выплату в виде доплаты до величины 5 554 рубля к окладу;

компенсационные и стимулирующие выплаты.

2. Компенсационная выплата в виде доплаты до величины 5 554 рубля к окладу устанавливается работникам, у которых оклад при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает 5 554 рублей.

Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 5 554 рубля к окладу устанавливается Правительством Чукотского автономного округа.

3. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.