Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Кодекс о муниципальной службе Чукотского автономного округа от 7 августа 2007 г. N 74-ОЗ (принят Думой Чукотского автономного округа 25 июля 2007 г.)
- Глава 2. Должности муниципальной службы (ст.ст. 5 - 8)
- Статья 6. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 6. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 6. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Информация об изменениях:
Законом Чукотского автономного округа от 21 октября 2013 г. N 104-ОЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
1. По должностям муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении:
1) высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;
2) главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
4) старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
5) младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
2. К кандидату на должность Главы местной администрации муниципального района (городского округа) в случае его назначения на должность по контракту, заключаемому по результатам конкурса, кроме требований, предусмотренных федеральными законами и уставом муниципального образования, устанавливаются следующие дополнительные требования:
Информация об изменениях:
Законом Чукотского автономного округа от 28 сентября 2015 г. N 85-ОЗ в пункт 1 части 2 статьи 6 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
1) наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки, направлению подготовки "государственное и муниципальное управление" или образования, считающегося равноценным;
Информация об изменениях:
Законом Чукотского автономного округа от 27 февраля 2017 г. N 4-ОЗ пункт 2 части 2 статьи 6 настоящего Кодекса изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
2) стаж муниципальной или государственной службы не менее шести лет или стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
Под руководящей должностью в целях настоящего закона понимаются должности руководителя, заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения государственного органа, органа местного самоуправления, организации независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности.
3. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы, установленным статьей 19 настоящего Кодекса.