Приложение 6. Модельная методика формирования штатных расписаний учреждений развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа

Приложение 6
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 8 ноября 2013 г. N 443

Модельная методика
формирования штатных расписаний учреждений развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания учреждений развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

наличие учреждения, являющегося юридическим лицом;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Основные штатные должности для учреждений развития народных художественных промыслов, имеющих статус юридического лица

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
Административно-управленческий персонал
1	Директор	1,00
Специалисты по оказанию профильных функций
2	Главный художник	1,00

3. Должности специалистов, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
Административно-управленческий персонал
1	Главный бухгалтер	1,00

4. Должности специалистов вспомогательного персонала, подлежащие введению при наличии определённых условий

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц	Необходимые условия
1	Заведующий мастерской	1,00	при наличии созданных в мастерской не менее восьми рабочих мест