Постановление Губернатора Чукотского автономного округа
от 7 августа 2015 г. N 63
"Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чукотского автономного округа"
29 марта 2016 г., 13 ноября 2017 г.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Кодексом о государственной гражданской службе Чукотского автономного округа от 24 декабря 1998 года N 46-ОЗ, в целях установления единого подхода к формированию профессионально подготовленного кадрового резерва Чукотского автономного округа и работы с ним, совершенствования деятельности по подбору и расстановке государственных гражданских служащих Чукотского автономного округа, повышения эффективности государственной гражданской службы Чукотского автономного округа,
Постановляю:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чукотского автономного округа согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Чукотского автономного округа при формировании кадрового резерва исполнительного органа государственной власти Чукотского автономного округа и организации работы с ним руководствоваться настоящим постановлением.
3. Признать утратившим силу Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 29 января 2014 года N 3 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чукотского автономного округа".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Губернатора - Председателя Правительства, Руководителя Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа Горенштейна Л.Э.
|
Р.В. Копин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Кадровый резерв формируется в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Чукотского автономного округа.
Работа по формированию кадрового резерва государственного органа проводится в целях совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров, своевременного удовлетворения дополнительной потребности в них.
Кадровый резерв Чукотского автономного округа формируется из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп.
Срок пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве Чукотского автономного округа для замещения должностей гражданской службы определенной категории и группы составляет три года со дня его включения.
Ответственность за организацию учета и ведение кадрового резерва Чукотского автономного округа несет Управление государственной службы, кадровой работы и государственных наград Аппарата Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа.
Основой для формирования кадрового резерва государственных органов является прогноз предполагаемых изменений в составе кадров государственных органов и потребности в них на перспективу.
Включение в кадровый резерв государственного органа производится по результатам конкурса, по результатам аттестации, по решению руководителя государственного органа.
Срок пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа составляет три года.
Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 7 августа 2015 г. N 63 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чукотского автономного округа"
Текст постановления опубликован в газете "Ведомости" от 14 августа 2015 г. N 31
Постановлением Губернатора Чукотского автономного округа от 27 июня 2018 г. N 51 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 13 ноября 2017 г. N 112
Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 29 марта 2016 г. N 25