Приложение 1. Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов в Чукотский автономный округ

Приложение 1
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 29 января 2016 г. N 49

Порядок и критерии
отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов в Чукотский автономный округ

С изменениями и дополнениями от:

30 мая 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящие Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов в Чукотский автономный округ (далее - Порядок), регламентируют проведение отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - Сертификат).

1.2. Настоящий Порядок разработан в целях содействия работодателям в привлечении для трудоустройства граждан из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р (далее - Перечень).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 30 мая 2017 г. N 207 в пункт 1.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Право на получение Сертификата имеют работодатели - юридические лица (индивидуальные предприниматели), участвующие в реализации инвестиционных проектов, включенных в состав мероприятий подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" Государственной программы "Стимулирование экономической активности населения Чукотского автономного округа на 2014 - 2019 годы", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 21 октября 2013 года N 410 (далее - Программа).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 30 мая 2017 г. N 207 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Порядок и критерии проведения отбора

2.1. Отбор работодателей, имеющих право на получение Сертификата, проводится Комиссией по отбору работодателей, имеющих право на предоставление Сертификата (далее - Комиссия). Порядок работы Комиссии и ее персональный состав утверждается приказом Департамента социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент).

2.2. Критериями отбора работодателей являются:

заключение соглашения с Департаментом об участии работодателя в Программе;

привлечение работодателем граждан для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень;

отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации (включая пени, штрафы за нарушение законодательства Российской Федерации о налогах и сборах), а также задолженности по выплате заработной платы;

заключение с работником, привлеченным для трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в Перечень, в Чукотский автономный округ, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет.

2.3. Для участия в отборе работодатель представляет в Департамент следующие документы:

заявку об участии в отборе по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

гарантийное письмо работодателя, содержащее информацию об отсутствии задолженности по выплате заработной платы;

гарантийное письмо работодателя, содержащее информацию об отсутствии возбужденного производства по делу о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве);

копии трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, или копии срочных трудовых договоров продолжительностью не менее трех лет с работником, заверенных работодателем;

абзац утратил силу - Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 30 мая 2017 г. N 207;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца в предыдущей редакции

справку налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, выданную не ранее чем за 10 дней до дня представления документов в Департамент.

Департамент запрашивает в порядке межведомственного информационного взаимодействия выписку из Единого государственного реестра юридических лиц/индивидуальных предпринимателей в отношении работодателя (далее - выписка). Выписку работодатель вправе представить по собственной инициативе.

2.4. Документы, представленные работодателями, регистрируются в день их поступления в Департамент и в течение одного рабочего дня передаются членам Комиссии для рассмотрения.

2.5. Документы, представленные работодателями, рассматриваются Комиссией в течение пяти рабочих дней со дня приема.

2.6. По окончании рассмотрения документов, Комиссия:

в случае соответствия критериям отбора, установленным пунктом 2.2, и наличия документов, указанных в пункте 2.3 настоящего раздела, принимает решение о выдаче Сертификата и в течение трех рабочих дней со дня принятия решения направляет уведомление о принятом решении работодателю;

в случае несоответствия критериям отбора, установленным пунктом 2.2, и отсутствия документов, указанных в пункте 2.3 настоящего раздела, - отказывает работодателю в предоставлении Сертификата и в течение трех рабочих дней со дня принятии решения направляет уведомление о принятом решении с приложением документов, представленных работодателем.

Соответствующее решение оформляется протоколом Комиссии.

2.7. Работодатель вправе после получения отказа в предоставлении Сертификата повторно представить документы, необходимые для участия в отборе, после приведения их в соответствие с требованиями, установленными пунктом 2.3 настоящего раздела.

2.8. Извещение о готовности Сертификата размещается на официальном сайте Управления занятости населения Чукотского автономного округа Департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://chukot.regiontrud.ru и направляется в адрес работодателя не позднее двух рабочих дней после оформления Сертификата.

В случае необходимости внесения изменений в Сертификат Департаментом выдается переоформленный Сертификат на основании заявления работодателя о внесении изменений в Сертификат, оформленного на бланке работодателя.

В случае необходимости получения дубликата Сертификата в связи с его утратой, хищением или порчей работодатель представляет в Департамент заявление о предоставлении дубликата Сертификата, оформленное на бланке работодателя.

Предоставление переоформленного Сертификата или дубликата Сертификата осуществляется Департаментом в срок не более трех рабочих дней со дня поступления заявлений.

2.9. Сертификат вручается представителем Департамента работодателю, прошедшему отбор, либо его представителю по доверенности в сроки, указанные в уведомлении о принятом решении о выдаче Сертификата.

2.10. Запись о выдаче Сертификата производится в журнал выдачи сертификатов на привлечение трудовых ресурсов, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.