Досье на проект федерального закона N 433100-5
"О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(в части дополнения перечня лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и изменения порядка и условий выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством)
30.09.2010 внесен Правительством РФ
30.09.2010 распоряжение Правительства РФ N 1637-р
текст законопроекта, внесенного в ГД
пояснительная записка
22.10.2010 принят ГД в первом чтении постановлением N 4273-5 ГД
текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении
19.11.2010 принят ГД во втором чтении постановлением N 4449-5 ГД
текст законопроекта, подготовленного ГД ко второму чтению
24.11.2010 принят ГД постановлением N 4480-5 ГД
текст законопроекта, принятого ГД
01.12.2010 одобрен СФ постановлением N 530-СФ
08.12.2010 подписан Президентом РФ N 343-ФЗ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
1 декабря 2010 г. Советом Федерации одобрены поправки к Закону об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Они касаются порядка расчета пособий по беременности и родам, уходу за детьми до 1,5 лет, временной нетрудоспособности.
Период временной нетрудоспособности, оплачиваемый работодателем, увеличивается с 2 до 3 дней.
Требования к страховому стажу для назначения пособия по временной нетрудоспособности решено сохранить в действующем виде. Напомним, что изначально планку предлагалось повысить с 8 до 15 лет для 100% оплаты больничного, с 5 до 8 - для 80%, остальным - 60%.
Согласно поправкам, средний заработок для расчета пособий будет определяться не за 12 последних месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, а за 2 календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай. Причем учитываться будут доходы, полученные за этот период у всех работодателей.
Предусматривается ответственность за представление недостоверных сведений, на основании которых начисляются пособия.