Статья 29. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления

Статья 29. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления

1. При ликвидации органа местного самоуправления или сокращения его штата муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том органе местного самоуправления должна быть предложена другая муниципальная должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления или в государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой Договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения муниципальной должности муниципальной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной муниципальной должности муниципальной службы.

При увольнении в связи с ликвидацией органа местного управления муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение 6-ти месяцев (без учета выходного пособия), а в связи с сокращением штата - в течение 3-х месяцев.