Приложение 1. Отзыв непосредственного руководителя

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 10 мая 2012 г. N 37-ОЗ в гриф настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст грифа в предыдущей редакции

Приложение 1

к Типовому Положению об аттестации

муниципальных служащих

Чукотского автономного округа

Отзыв
непосредственного руководителя

С изменениями и дополнениями от:

10 мая 2012 г.

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя)

_________________________________________________________________________

(должность руководителя)

о профессиональных и деловых качествах муниципального служащего __________

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего)

_________________________________________________________________________

(должность муниципального служащего)

Муниципальный служащий работает под моим непосредственным руководством _____ лет.

1. Профессиональные знания и опыт муниципального служащего (знания и опыт работы по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении; опыт работы по специальности при замещении государственных и муниципальных должностей, позволяющий приобрести знания и навыки, необходимые для осуществления муниципальной службы; знание федерального законодательства, законодательства Чукотского автономного округа и муниципальных правовых актов о местном самоуправлении, применительно к должностным обязанностям; знание должностных обязанностей; уровень компетентности) ________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Деловые качества муниципального служащего (дисциплинированность, уровень ответственности, инициативность, степень самостоятельности при исполнении должностных обязанностей, организаторские способности, способность адаптироваться в новой ситуации и применять новые подходы в процессе решения возникающих вопросов, проблем; умение анализировать и выделять главное в своей деятельности; оперативность при принятии решений и контроль за их реализацией) ___________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. Стиль и методы работы муниципального служащего (особенности работы с документами, гражданами, организациями; пунктуальность, обязательность; умение правильно планировать работу; умение находить общий язык с гражданами, представителями организаций, органов государственной власти, коллегами; способность разрешать конфликтные ситуации; умение установить взаимоотношения с руководителями; умение руководить подчиненными; умение публично выступать; творческий подход к делу, степень владения компьютером и прочее) _____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Повышение квалификации (отношение и способность к самообразованию; стремление повышать профессиональный уровень, изучать новейшие научные исследования и рекомендации в соответствующей сфере деятельности; опыт государственного и муниципального управления в регионах и других муниципальных образованиях Российской Федерации; отношение к обучению, осуществляемому в соответствии с планом повышения квалификации муниципальных служащих; предложения по дальнейшему повышению квалификации и прочее) ____________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Результативность работы (объем, сложность поручаемой работы (перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал участие муниципальный служащий); качество выполненной работы, своевременность ее выполнения; другие показатели результативности работы)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Дата ______________

Подпись непосредственного руководителя

муниципального служащего __________________________

С отзывом ознакомлен ____________________________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего)

Дата ______________

Подпись муниципального служащего _______________________