Досье на проект федерального закона N 521066-5 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (об установлении порядка утверждения типового перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, реализуемых работодателями) (внесен Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)

Досье на проект федерального закона N 521066-5
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(об установлении порядка утверждения типового перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, реализуемых работодателями)

26.03.2011 внесен Правительством РФ

24.03.2011 распоряжение Правительства РФ N 462-р

           текст законопроекта, внесенного в ГД

           пояснительная записка

20.05.2011 принят ГД в первом чтении постановлением N 5359-5 ГД

           текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении

29.06.2011 принят ГД во втором чтении постановлением N 5534-5 ГД

           текст законопроекта, подготовленного ГД ко второму чтению

05.07.2011 принят ГД постановлением N 5619-5 ГД

           текст законопроекта, принятого ГД

13.07.2011 одобрен СФ постановлением N 303-СФ

18.07.2011 подписан Президентом РФ N 238-ФЗ

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Работодатели обязаны ежегодно реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению профрисков.

13 июля 2011 г. Советом Федерации одобрены поправки к ТК РФ, вводящие нормы о типовом перечне указанных мероприятий. Его, предположительно, установит федеральный орган исполнительной власти по выработке госполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Также вводятся 2 новых термина: "профессиональный риск" и "управление профессиональными рисками".

Под риском понимается вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных ТК РФ, другими федеральными законами.

Управление рассматривается как комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней рисков.

Порядок оценки риска и Положение о системе управления, предположительно, утвердит федеральный орган исполнительной власти, отвечающий за выработку госполитики и нормативно-правовое регулирование в сфере труда. Условие - учет мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Устанавливается, что ее правила должны включать в себя требования к таким юрлицам, порядок контроля за их деятельностью, правила приостановления или отзыва аккредитации.