Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Досье на проект федерального закона N 583016-5 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе" (в части правового обеспечения порядка ротации на государственной гражданской службе) (внесен Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Советом Федерации 29 ноября 2011 г. одобрен закон по вопросу ротации на государственной гражданской службе. Ее цель - противодействие коррупции путем назначения госслужащих на иные должности в том же или ином госоргане.

В законе прописаны механизм ротации, сроки ее проведения, дополнительные гарантии и компенсации госслужащим. Планируется, что она будет обязательной для руководителей территориальных управлений федеральных контролирующих и надзорных органов. Ротация по иным должностям федеральной гражданской службы будет проводиться по перечням, утвержденным Президентом РФ и Правительством РФ. Список подлежащих ротации госслужащих субъектов Федерации определят сами регионы.

Ее будут осуществлять в пределах одной группы должностей с учетом уровня квалификации, профобразования и стажа работы лица. Планируемый срок замещения должности в порядке ротации - 3-5 лет. Оклад по новой должности должен быть не ниже, чем по прежней. При назначении на работу в другую местность госслужащему и членам его семьи компенсируют расходы на переезд. Также должны обеспечить служебным жильем, а при его отсутствии - возместить расходы на его наем. При этом за госслужащим сохранят жилье, которое он занимал по договору соцнайма по прежнему месту работы.

Предусмотрено право отказаться от ротации по уважительной причине. Таковой будет считаться наличие медицинских противопоказаний или невозможность проживания членов семьи по состоянию здоровья в новой местности. В этом случае госслужащему обязаны предложить иную должность в том же либо ином органе. При отказе ее занимать госслужащего уволят, выплатив денежное содержание за 4 месяца (выходное пособие не полагается).