Приложение 1. Порядок организации отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

Приложение 1
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 8 апреля 2022 года N 178

Порядок
организации отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм и условия организации отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на территории Чукотского автономного округа, (далее - отдельные мероприятия) по:

1) организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

2) организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения;

3) профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения (далее - обучение работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения).

Организация отдельных мероприятий проводится в целях обеспечения социальной поддержки граждан, ищущих работу, и безработных граждан, а также для обеспечения дополнительных гарантий работникам, находящимся под риском увольнения.

1.2. Отдельные мероприятия организуются Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент) совместно с Государственным казённым учреждением Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения" (далее - МЦЗН) во взаимодействии с работодателями.

1.3. Финансирование расходов, связанных с организацией мероприятий, предусмотренных подпунктами 1 и 2 пункта 1.1 настоящего раздела, осуществляется за счёт средств, предусмотренных на реализацию мероприятия "Субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей при организации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чукотского автономного округа" основного мероприятия "Мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда" Подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" Государственной программы "Развитие занятости населения Чукотского автономного округа", утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 3 ноября 2021 года N 454, (далее - Подпрограмма) за исключением выплаты материальной поддержки и пособия по безработице безработным гражданам в период участия в общественных работах.

Выплата материальной поддержки безработным гражданам осуществляется за счет средств, предусмотренных на реализацию мероприятия "Организация проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан" основного мероприятия "Реализация мероприятий активной политики занятости населения" Подпрограммы.

Выплата пособия по безработице безработным гражданам осуществляется за счет средств, предусмотренных на реализацию мероприятия "Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" основного мероприятия "Социальные выплаты безработным гражданам" Подпрограммы.

1.4. Финансирование расходов, связанных с организацией обучения работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1.1 настоящего раздела, осуществляется за счёт средств, предусмотренных на реализацию мероприятия "Субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения" основного мероприятия "Мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда" Подпрограммы.

1.5. В период участия в общественных работах безработным гражданам выплачивается материальная поддержка, за безработными гражданами сохраняется право на получение пособия по безработице.

1.6. К работникам организаций и промышленных предприятий, находящимся под риском увольнения, относятся:

1) работники, в отношении которых работодателем введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя);

2) работники, находящиеся в простое (временной приостановке работ);

3) работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;

4) работники, в отношении которых планируются мероприятия по высвобождению.

1.7. Период занятости на общественных работах, временного трудоустройства не превышает трех месяцев.

2. Действия сторон при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан

2.1. Общественные работы организуются Департаментом и МЦЗН в соответствии со Стандартом процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения "Организация проведения оплачиваемых общественных работ", утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2021 года N 931н.

2.2. Работодатель:

1) определяет совместно с МЦЗН возможность организации общественных работ;

2) предоставляет информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 года N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

3) заключает с МЦЗН договор об организации общественных работ;

4) получает субсидию на финансовое обеспечение затрат в соответствии с приложением 2 к настоящему постановлению;

5) производит выплату заработной платы участникам общественных работ.

2.3. МЦЗН:

1) информирует работодателей о возможности организации общественных работ и получении финансового обеспечения затрат с возможностью получения авансовых платежей в размере до 100 процентов;

2) информирует граждан о возможности участия в общественных работах;

3) информирует безработных граждан о возможности получения материальной поддержки и пособия по безработице;

4) заключает с работодателем договор об организации общественных работ;

5) производит выплату материальной поддержки и пособия безработным гражданам;

6) предоставляет работодателю субсидию на финансовое обеспечение затрат в соответствии с приложением 2 к настоящему постановлению.

3. Действия сторон при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения

3.1. Работодатель, имеющий работников, находящихся под риском увольнения, предоставляет сведения о проведении мероприятий по введению режима неполного рабочего времени, временной остановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождении работников (далее - Сведения) посредством размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

Работодатель, имеющий работников, находящихся под риском увольнения, вправе организовывать временные работы для таких работников.

3.2. Работодатель, организующий временные работы для работников организаций, находящихся под риском увольнения (далее соответственно - временное трудоустройство, временные работы):

1) определяет совместно с МЦЗН возможность организации временного трудоустройства;

2) предоставляет информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 года N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

3) заключает с МЦЗН договор об организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения;

4) получает субсидию на финансовое обеспечение затрат в соответствии с приложением 2 к настоящему постановлению;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3) производит выплату заработной платы участникам временных работ.

3.3. МЦЗН:

1) информирует работодателей о возможности организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, и получении финансового обеспечения затрат с возможностью получения авансовых платежей в размере до 100 процентов;

2) проводит анализ Сведений, поступивших от работодателей в соответствии с пунктом 3.1 настоящего раздела;

3) информирует работников, находящихся под риском увольнения, о возможности принять участие во временных работах;

4) регистрирует в качестве ищущих работу граждан, в отношении которых возникла угроза увольнения;

5) заключает с работодателем договор об организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения;

6) предоставляет работодателю субсидию на финансовое обеспечение затрат в соответствии с приложением 2 к настоящему постановлению.

4. Действия сторон при организации обучения работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения

4.1. Промышленное предприятие (далее - работодатель), имеющее работников, находящихся под риском увольнения:

1) предоставляет сведения о проведении мероприятий по введению режима неполного рабочего времени, временной остановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников (далее - Сведения) посредством размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";

2) организует обучение работников, находящихся под риском увольнения, по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам;

3) направляет в Департамент заявку на включение в региональную программу по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения (далее - заявка на обучение работников, региональная программа обучения, соответственно) по форме, утвержденной приказом Департамента.

Включение работодателя в региональную программу осуществляется Департаментом при наличии Сведений в течение двух рабочих дней после поступления заявки на обучение работников в Департамент;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3) получает субсидию на финансовое обеспечение затрат в соответствии с приложением 3 к настоящему постановлению.

4.2. МЦЗН:

1) информирует работодателей о возможности организации обучения работников, находящихся под риском увольнения, и получении финансового обеспечения затрат с возможностью получения авансовых платежей в размере до 100 процентов;

2) информирует работников, находящихся под риском увольнения, о возможности обучения. Работники, находящиеся под риском увольнения, желающие принять участие в мероприятии по обучению, могут принять в них участие, если они не являлись участниками мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, предусмотренного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года N 369 "О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

4) предоставляет работодателю субсидию на финансовое обеспечение затрат в соответствии с приложением 3 к настоящему постановлению.

4.3. Департамент:

1) утверждает приказом региональную программу, устанавливающую показатели по численности участников мероприятий (работников, находящихся под риском увольнения) в разрезе работодателей и профессий (специальностей), и форму заявки на обучение работников;

2) проводит анализ Сведений, поступивших от работодателей в соответствии с подпунктом 1 пункта 4.1 настоящего раздела;

3) включает работодателя в региональную программу в течение двух рабочих дней после поступления заявки при наличии Сведений.