Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 28 июня 2011 г. N 274
Модельная методика
формирования штатных расписаний музеев Чукотского автономного округа
9 декабря 2011 г
1. Критерии формирования штатных расписаний музеев Чукотского автономного округа
Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 9 декабря 2011 г. N 527 в подраздел 1.1 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения
1.1. Штатные расписания музеев Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:
наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);
количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов;
количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;
наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;
наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций;
наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.
1.2. Формируя штатные расписания, руководитель библиотеки Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.
Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 9 декабря 2011 г. N 527 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения
2. Основные штатные должности для музеев, имеющих статус юридического лица
Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 9 декабря 2011 г. N 527 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения
3. Дополнительные штатные должности, профессии рабочих вводимые при наличии определенных условий для музеев, имеющих статус юридического лица
3.1. Количество должностей, вводимых в зависимости от количества единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов (без учета предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов в структурных подразделениях, обозначенных в разделе 4)
Специалисты, оказывающие профильные услуги
N п/п |
Наименование должности |
Количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов |
||||
от 6000 до 14000 |
от 14001 до 21000 |
от 21001 до 30000 |
от 30001 до 40000 |
свыше 40000 |
||
4 |
Заведующий отделом (сектором) |
1,00 |
2,00 |
3,00 |
4,00 |
5,00 |
Общеотраслевой обслуживающий, технический персонал
Общеотраслевой вспомогательный персонал
N п/п |
Наименование должности |
Количество единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов |
||
менее 15000 |
от 15000 до 30000 |
свыше 30000 |
||
9 |
Специалист по кадрам |
- |
- |
1,00 |
10 |
Начальник отдела |
- |
1,00 |
2,00 |
11 |
Документовед |
|
0,50 |
1,00 |
3.2. Должности вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией
3.3. Должности вспомогательного персонала и профессии рабочих, вводимые при наличии определенных условий
N п/п |
Наименование должности |
Экспозиционная площадь (кв. м.) |
|||
от 250 до 300 |
от 301 до 350 |
от 351 до 400 |
свыше 400 |
||
9 |
Смотритель музейный |
1,00 |
2,00 |
3,00 |
4,00 |
N п/п |
Наименование профессии рабочего |
Количество штатных единиц |
Необходимые условия |
10 |
Уборщик производственных и служебных помещений |
расчетное |
Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 300 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,25 единицы на учреждение). При расчете учитывать два знака после запятой с округлением до 0,25, 0,50, 0,75, 1,00 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.