Приложение 2. Структура фонда оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот

Приложение 2
к Закону Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных образовательных
учреждений для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей"

Структура
фонда оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля, 25 июня 2010 г.

1. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот состоит из тарифного и надтарифного фондов.

2. Тарифный фонд состоит из:

1) ставок (окладов) региональной отраслевой сетки оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот согласно штатному расписанию и тарификации с учетом увеличения разрядов оплаты труда отдельным категориям работников (в связи с присвоением почетных званий, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю, и по другим основаниям);

2) выплат компенсационного характера:

N п/п	Наименование	Размер
1.	Повышение ставок (окладов):
1.1.	за работу с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья	15% - 20%
1.2.	за работу в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	20%
2.	Доплаты:
2.1.	за работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 12%
2.2.	за работу в ночное время	35% часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 г. N 62-ОЗ часть 3 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2010 г.

См. текст части в предыдущей редакции

3. Надтарифный фонд состоит из:

N п/п	Наименование	Размер
1.	Единовременная отраслевая выплата педагогическим работникам, за исключением дежурных по режиму (включая старшего)	1,33 ставки (оклада) в год
2.	Стимулирующая надбавка за стаж работы на педагогических должностях, за исключением должности дежурный по режиму (включая старшего), и медицинских должностях	20% - 50%
3.	Стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство:
3.1	максимальная стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство	2 300 рублей в месяц
3.2.	оптимальная стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство	1 650 рублей в месяц
3.3.	минимальная стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство	1 000 рублей в месяц
4.	Фонд компенсационных и стимулирующих выплат	40% тарифного фонда