Приложение 1. Показатели и порядок установления должностных окладов руководителей образовательных учреждений и их заместителей

Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
образовательных учреждений, входящих
в Чукотский (надмуниципальный)
образовательный округ

Показатели и порядок установления должностных окладов руководителей образовательных учреждений и их заместителей

I. Показатели

Уровень должностного оклада региональной отраслевой системы оплаты труда руководителя (заместителя руководителя) образовательного учреждения устанавливается в соответствии с таблицей дифференцированных уровней тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда, установленной приложением 1 к Закону Чукотского автономного округа "Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", и зависит от:

показателя численности обучающихся, воспитанников;

типа и вида образовательного учреждения;

квалификационной категории руководителя (заместителя руководителя).

II. Порядок установления уровня должностного оклада региональной отраслевой системы оплаты труда руководителям (заместителям руководителя) образовательных учреждений

2.1. Уровень должностного оклада региональной отраслевой системы оплаты труда руководителя (заместителя руководителя) муниципального образовательного учреждения устанавливаются# главой муниципального района (городского округа) по согласованию с Департаментом образования и молодежной политики Чукотского автономного округа не чаще двух раз в год.

Уровень должностного оклада региональной отраслевой системы оплаты труда руководителя (заместителя руководителя) государственного образовательного учреждения устанавливаются# Департаментом образования и молодежной политики Чукотского автономного округа не чаще двух раз в год.

Уровень должностного оклада региональной отраслевой системы оплаты труда руководителя (заместителя руководителя) образовательного учреждения для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливаются# исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. Численность обучающихся, воспитанников образовательных учреждений (далее - контингент) определяется:

1) в дошкольных образовательных учреждениях - по списочному составу на начало учебного года;

2) в образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста - по списочному составу на начало учебного года по всем формам обучения, включая в# итоговое количество воспитанников дошкольных групп, интернатов;

3) в общеобразовательных учреждениях - по списочному составу на начало учебного года по всем формам обучения, включая в# итоговое количество воспитанников дошкольных групп, интернатов;

4) в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год, включая в# итоговое количество и# проживающих в интернате (общежитии);

5) в образовательных учреждениях дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе количество обучающихся в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, занимающихся в нескольких кружках, секциях, группах, учитывается не более двух раз;

6) участники экскурсионно-туристских, спортивных, культурных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365;

7) в оздоровительных центрах всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

2.3. За руководителями (заместителями руководителя) образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется уровень должностного оклада региональной отраслевой системы оплаты труда, определенный до начала ремонта, но не более чем на один год.