Статья 7.2. Порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых кандидатом для назначения на должность Уполномоченного и Уполномоченным, и соблюдения ограничений Уполномоченным

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 12 апреля 2010 г. N 49-ОЗ настоящий Закон дополнен статьей 7.2, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

Статья 7.2. Порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых кандидатом для назначения на должность Уполномоченного и Уполномоченным, и соблюдения ограничений Уполномоченным

1. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых кандидатом для назначения на должность Уполномоченного и Уполномоченным, осуществляется кадровой службой по решению Совета Думы Чукотского автономного округа. Решение принимается отдельно в отношении каждого кандидата для назначения на должность Уполномоченного и Уполномоченного и оформляется в письменной форме.

2. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

1) о представлении кандидатом для назначения на должность Уполномоченного или Уполномоченным недостоверных или неполных сведений;

2) о несоблюдении Уполномоченным установленных ограничений.

3. Информация, предусмотренная частью 2 настоящей статьи, может быть предоставлена:

1) правоохранительными и налоговыми органами;

2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

3) Общественной палатой Чукотского автономного округа.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней Советом Думы автономного округа.

6. При осуществлении проверки кадровая служба:

1) по согласованию с Советом Думы автономного округа проводит собеседование с кандидатом для назначения на должность Уполномоченного и Уполномоченным;

2) изучает представленные кандидатом для назначения на должность Уполномоченного и Уполномоченным дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

3) получает от кандидата для назначения на должность Уполномоченного и Уполномоченного пояснения по представленным им материалам;

4) готовит запрос в органы прокуратуры, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата для назначения на должность Уполномоченного или Уполномоченного, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных кандидатом для назначения на должность Уполномоченного в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении Уполномоченным установленных ограничений;

5) наводит справки у физических лиц и получает от них информацию с их согласия.

7. В запросе, предусмотренном пунктом 4 части 6 настоящей статьи, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) кандидата для назначения на должность Уполномоченного или Уполномоченного, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, кандидата для назначения на должность Уполномоченного, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо Уполномоченного, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;

7) другие необходимые сведения.

8. Руководитель кадровой службы обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме кандидата для назначения на должность Уполномоченного и Уполномоченного о начале в отношении их проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения кандидата для назначения на должность Уполномоченного и Уполномоченного беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Законом, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения кандидата для назначения на должность Уполномоченного и Уполномоченного, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с кандидатом для назначения на должность Уполномоченного и Уполномоченным.

9. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить кандидата для назначения на должность Уполномоченного и Уполномоченного с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Кандидат для назначения на должность Уполномоченного и Уполномоченный вправе:

1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки по вопросам, указанным в пункте 2 части 8 настоящей статьи, по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в пункте 2 части 8 настоящей статьи.

11. Пояснения, указанные в части 10 настоящей статьи, приобщаются к материалам проверки.

12. На период проведения проверки Уполномоченный может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней Советом Думы автономного округа.

На период отстранения Уполномоченного от замещаемой должности денежное вознаграждение по замещаемой им должности сохраняется.

13. Кадровая служба представляет Совету Думы автономного округа информацию о результатах проверки.

14. Сведения о результатах проверки с письменного согласия Совета Думы автономного округа предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом кандидата для назначения на должность Уполномоченного и Уполномоченного, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Чукотского автономного округа, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

15. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

16. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу, по окончании календарного года приобщаются к личному делу.

17. Копии справок, указанных в части 16 настоящей статьи, и материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.