Приложение 2. Положение об исчислении стажа работы для выплаты работникам учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет и о порядке его установления

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников

Государственного учреждения "Управление

автомобильных дорог Чукотского автономного

округа", финансируемого из окружного

бюджета

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты работникам учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет и о порядке его установления

1. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

1.1. В стаж работы включаются:

1.1.1. Время работы на выборных и других должностях в органах государственной, власти Российской Федерации, бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик и их аппаратах, автономных округов, органах местного самоуправления;

1.1.2. Время работы в организациях и предприятиях дорожного хозяйства, строительства, транспорта;

1.1.3. Время работы в научных, проектных, проектно-изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических организациях, высших, средних специальных и средних технических учебных заведениях, учебно-курсовых комбинатах;

1.1.4. Время военной службы граждан, в соответствии с законодательством.

1.2. Иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности в Учреждении, в порядке исключения, могут включаться в стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, на основании решения комиссии по установлению трудового стажа (далее - комиссия).

1.3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

2. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из тарифной ставки (оклада) работника пропорционально отработанному времени без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой с начислением районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника наступило право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет заработной платы.

2.3. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа начальника по представлению комиссии.

3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

3.1. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией. В состав комиссии входят работники кадровой, бухгалтерской и экономической служб Учреждения.

3.2. Состав комиссии утверждается приказом по Учреждению.

3.3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка. Могут быть приняты и другие документы, подтверждающие трудовой стаж работника.

3.4. Решение комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, оформляется в форме протокола, подписываемого всеми членами комиссии, который является основанием для издания соответствующего приказа о назначении надбавки за выслугу лет конкретному работнику.

4. Ответственность за соблюдением установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет

Ответственность за своевременные установление и пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на работника кадровой службы.