Приложение 11. Структура фонда оплаты труда работников Государственного учреждения "Управление автомобильных дорог Чукотского автономного округа"

ГАРАНТ:

Законом Чукотского автономного округа от 27 апреля 2006 г. N 31-ОЗ настоящий Закон дополнен приложением 11, вступающим в силу с 1 января 2007 г.

Приложение 11

к Закону Чукотского автономного округа

"Об оплате труда работников

государственных учреждений Чукотского

автономного округа"

Структура фонда оплаты труда работников

Государственного учреждения "Управление автомобильных дорог Чукотского автономного округа"

1. Фонд оплаты труда работников Государственного учреждения "Управление автомобильных дорог Чукотского автономного округа" состоит из тарифного и дополнительного фондов.

2. Тарифный фонд состоит из:

1) тарифных ставок (окладов) в соответствии с отраслевой тарифной сеткой по оплате труда работников дорожного хозяйства Чукотского автономного округа, утвержденной Правительством Чукотского автономного округа, согласно штатному расписанию и тарификации с учетом увеличения разрядов оплаты труда отдельным категориям работников (в связи с присвоением почетных званий, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю);

2) выплат стимулирующего характера:

/-------------------------------------------------------------------------\

| N |            Наименование выплат             |     Размер выплат      |

|п/п|                                            |                        |

|---+--------------------------------------------+------------------------|

| 1 |                     2                      |           3            |

|---+--------------------------------------------+------------------------|

|1. |Надбавки:                                   |                        |

|---+--------------------------------------------+------------------------|

|1.1|за выслугу лет                              |       10% - 40%        |

|---+--------------------------------------------+------------------------|

|1.2|за   сложность,    напряженность,    высокие|  8,5 тарифных ставок   |

|   |достижения  в  труде  и  специальный   режим|    (окладов) в год     |

|   |работы                                      |                        |

|---+--------------------------------------------+------------------------|

|1.3|за классность водителям автомобилей:        |                        |

|   |2 класс                                     |          10%           |

|   |1 класс                                     |          25%           |

\-------------------------------------------------------------------------/

3. Дополнительный фонд, направляемый на компенсационные и стимулирующие выплаты:

/-------------------------------------------------------------------------\

| N |       Наименование выплат        |          Размер выплат           |

|п/п|                                  |                                  |

|---+----------------------------------+----------------------------------|

| 1 |                2                 |                3                 |

|---+----------------------------------+----------------------------------|

|1. |Фонд премирования                 |3 тарифные ставки (оклада)  в год |

|---+----------------------------------+----------------------------------|

|2. |Материальная помощь               | 2 тарифные ставки (оклада) в год |

\-------------------------------------------------------------------------/