Приложение 8. Структура фонда оплаты труда вольнонаемных работников подразделений Управления внутренних дел Чукотского автономного округа

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 27 апреля 2006 г. N 31-ОЗ в приложение 8 к настоящему Закону внесены изменения, вступающие в силу с 1 мая 2006 г. и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8

к Закону Чукотского автономного округа

"Об оплате труда работников государственных

учреждений Чукотского автономного округа"

Структура фонда оплаты труда вольнонаемных работников подразделений Управления внутренних дел Чукотского автономного округа

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля, 25 октября 2006 г.

1. Фонд оплаты труда вольнонаемных работников подразделений Управления внутренних дел Чукотского автономного округа состоит из тарифного и дополнительного фондов.

2. Тарифный фонд состоит из:

1) тарифных ставок (окладов) в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа согласно штатному расписанию и тарификации;

Информация об изменениях:

Законом Чукотского автономного округа от 25 октября 2006 г. N 73-ОЗ в таблицу подпункта 2 пункта 2 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

2) выплат компенсационного и стимулирующего характера:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Повышение тарифных ставок (окладов) за особые условия работы в органах внутренних дел	40%
2.	Доплаты:
2.1.	за работу с тяжелыми и вредными условиями труда	10%
3	Надбавки:
3.1.	За продолжительность непрерывной работы	5% - 40%
3.2.	за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	10% - 20%

3. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и стимулирующие выплаты:

N п/п	Наименование выплат	Размер выплат
1	2	3
1.	Фонд материального стимулирования	4,8 месячных тарифных фондов в год
2.	Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год	2 повышенных тарифных ставки (оклада) в год