Статья 44. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 44. Порядок применения дисциплинарных взысканий

1. Орган местного самоуправления или руководитель, решающий вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности до ее применения, обязаны получить от муниципального служащего, совершившего должностной проступок, письменное объяснение. Отказ муниципального служащего от дачи письменных объяснений оформляется соответствующим актом.

2. Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно за обнаружением должностного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам.

3. Акт (распоряжение или приказ) о наложении дисциплинарного взыскания с указанием оснований его наложения объявляется муниципальному служащему под расписку в 3-дневный срок со дня его издания.

4. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения должностного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности - позднее двух лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается срок производства по уголовному делу.

5. Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать одного года со дня его применения.

Если в течение этого срока муниципальный служащий не будет подвергнут повторному дисциплинарному взысканию, он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию.

Руководитель, применивший дисциплинарное взыскание, вправе снять его до истечения года со дня его применения по собственной инициативе, по заявлению муниципального служащего или по представлению его непосредственного руководителя.