Приложение 8.1. План мероприятий на реализицию подпрограммы "Обеспечение кадрового потенциала системы образования Чукотского автономного округа"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 23 мая 2005 г. N 88 план мероприятий настоящей Программы изложен в новой редакции

См. текст плана мероприятий в предыдущей редакции

Приложение 8.1

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 24 ноября 2004 г. N 235

План мероприятий
на реализицию подпрограммы "Обеспечение кадрового потенциала системы образования Чукотского автономного округа" региональной целевой программы "Развитие образования Чукотского автономного округа" на 2005-2006 годы

С изменениями и дополнениями от:

23 мая 2005 г.

N	Источник финансирования - Окружной бюджет		Количество специалистов и финансовые расходы
	Исполнитель - Главное управление образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа		2005 год			2006 год
	Наименование мероприятия, вид расходов	Примечание	Кол. (чел.)	Расходы на 1 чел. (тыс.руб.)	Всего расходов (тыс.руб.)	Кол. (чел.)	расходы на 1 чел. (тыс. руб.)
1	Единовременное пособие в размере 12 тысяч рублей прибывшим специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением		24	12	288	32	12
2	Единовременное годовое пособие специалистам с учетом педагогического опыта, принятых на работу в 2003 году, в т.ч.		42		1092
	при педагогическом или приравненном стаже от 1 до 7 лет	за первый год работы - 36 т.р. за второй год работы - 24 т.р. за третий год работы - 18 т.р.	14	18	252
	при педагогическом или приравненном стаже от 7 до 15 лет	за первый год работы - 48 т.р. за второй год работы - 36 т.р. за третий год работы - 24 т.р.	14	24	336
	при педагогическом или приравненном стаже свыше 15 лет	за первый год работы - 60 т.р. за второй год работы - 48 т.р. за третий год работы - 36 т.р.	14	36	504
3	Единовременное годовое пособие специалистам с учетом педагогического опыта, принятых на работу в 2004 году, в т.ч.		27		1080	26
	при педагогическом или приравненном стаже от 1 до 7 лет	за первый год работы - 36 т.р. за второй год работы - 24 т.р. за третий год работы - 18 т.р.	5	24	120	5	18
	при педагогическом или приравненном стаже от 7 до 15 лет	за первый год работы - 48 т.р. за второй год работы - 36 т.р. за третий год работы - 24 т.р.	8	36	288	8	24
	при педагогическом или приравненном стаже свыше 15 лет	за первый год работы - 60 т.р. за второй год работы - 48 т.р. за третий год работы - 36 т.р.	14	48	672	13	36
4	Единовременное годовое пособие специалистам с учетом педагогического опыта, принятых на работу в 2005 году, в т.ч.		23		1152	23
	при педагогическом или приравненном стаже от 1 до 7 лет	за первый год работы - 36 т.р. за второй год работы - 24 т.р. за третий год работы - 18 т.р.	6	36	216	6	24
	при педагогическом или приравненном стаже от 7 до 15 лет	за первый год работы - 48 т.р. за второй год работы - 36 т.р. за третий год работы - 24 т.р.	7	48	336	7	36
	при педагогическом или приравненном стаже свыше 15 лет	за первый год работы - 60 т.р. за второй год работы - 48 т.р. за третий год работы - 36 т.р.	10	60	600	10	48
5	Единовременное годовое пособие специалистам с учетом педагогического опыта, принятых на работу в 2006 году, в т.ч.					32
	при педагогическом или приравненном стаже от 1 до 7 лет	за первый год работы - 36 т.р. за второй год работы - 24 т.р. за третий год работы - 18 т.р.				8	36
	при педагогическом или приравненном стаже от 7 до 15 лет	за первый год работы - 48 т.р. за второй год работы - 36 т.р. за третий год работы - 24 т.р.				11	48
	при педагогическом или приравненном стаже свыше 15 лет	за первый год работы - 60 т.р. за второй год работы - 48 т.р. за третий год работы - 36 т.р.				13	60
6	Единый социальный налог (26,2%)				951,0396
7	Прочие расходы по реализации подпрограммы (расходы на связь, переписку, подбор кадров)				7
8	Оплата проезда специалистов, имеющих стаж, к месту работы ( с членами семьи )
Итого по подпрограмме из окружного бюджета					4570