Статья 4. Денежное содержание муниципальных служащих

Статья 4. Денежное содержание муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципальных служащих автономного округа состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за особые условия муниципальной службы и премий по результатам работы.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд выплачивается в размерах и порядке, устанавливаемым Законом Чукотского автономного округа в соответствии с федеральным законом.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Надбавка в процентах к должностному окладу
от 1 до 5 лет	10
свыше 5 лет до 10 лет	15
свыше 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4. Размер премии определяется исходя из результатов работы муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается.

5. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с федеральным законодательством.

6. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 20 % должностного оклада.

7. Муниципальным служащим автономного округа оказывается материальная помощь, выплачиваемая с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в условиях Крайнего Севера.

8. Сохранить муниципальным служащим при введении денежного содержания, предусмотренного настоящим Законом, размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы (в процентах) до установления им ежемесячной надбавки за квалификационный разряд. В этом случае ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается.