Статья 47. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 47. Порядок применения дисциплинарных взысканий

1. Государственный орган или руководитель, решающий вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности до ее применения, обязаны получить от государственного служащего, совершившего должностной проступок, письменное объяснение. Государственный служащий вправе представить свои письменные объяснения в течение пяти дней со дня предупреждения о привлечении его к дисциплинарной ответственности. Отказ государственного служащего от дачи письменных объяснений оформляется соответствующим актом.

2. Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно за обнаружением должностного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни государственного служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени служебной проверки.

3. Акт (распоряжение или приказ) о привлечении к дисциплинарной ответственности с указанием оснований ее применения объявляется государственному служащему под расписку в 3-дневный срок со дня его издания.

4. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения должностного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности - позднее двух лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается срок производства по уголовному делу.

5. Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать одного года со дня его применения.

Если в течение этого срока государственный служащий не будет подвергнут повторному дисциплинарному взысканию, он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию.

Руководитель государственного органа, применивший дисциплинарное взыскание, вправе снять его до истечения года со дня его применения по собственной инициативе, по заявлению государственного служащего или по представлению его непосредственного руководителя.